Muy bien
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Por quw la actitud de la dirección es un buen ejemplo a seguir
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Estoy muy agusto
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Me siento a gusto con el equipo de trabajo.
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Mi profesión y mi trabajo es uno de mis proyectos vitales. Este es un trabajo que se vive por vocación, el sueldo no acompaña. Pertenezco a esta comunidad desde hace 13 años en los que el cambio sobre todo en los dos últimos años ha sido para negativo. Gran parte de nuestro tiempo efectivo de trabajo lo pasamos frente a un ordenador, rellenando registros, escalas, protocolos...lo que resta tiempo a lo esencial que es la atención a las personas que viven en el centro. El modelo de atención centrado en las personas es otra cosa. Vivimos de cara a coleccionar sellos de calidad y se pueden llegar a justificar menús saludables en los que se come ternera una vez cada 5 semanas. Cada centro tiene su esencia, cómo las personas a las que cuidamos, y no podemos compararnos unos con otros en uno y otro ranking. En nuestro centro , en concreto hemos perdido distinción y calidad, cuando las tarifas cada vez son más altas. Sólo soy un pequeño talento en una enorme comunidad, pero quiero transmitir que tenemos la profesión más digna y bonita del mundo y estoy perdiendo ilusión. Tenemos que estar en contacto con las personas y sus familias y tenemos poco tiempo para eso con este modelo de trabajo. Pongo sin embargo un 10 en mi encuesta, porque tengo un gran sentimiento de pertenecía y compromiso con nuestro centro y trabajo con unos compañeros maravillosos.
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Buen ambiente de trabajo y ante cualquier problema la empresa es muy comprensiva.
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El cuidado, el trato humano que reciben los usuarios hace que sea un buen lugar de trabajo Los compañeros lo hace posible.
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Es gratificante
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Parto de la base de que estoy muy de acuerdo con los valores que la comunidad dice tener, pero la realidad es otra, la realidad es que nuestros mentores, con una media de edad que ronda los 90 años, no entienden de sostenibilidad, ni de certificaciones, ni les importan los números de otros centros. Por lo que creo que, en la línea de la atención centrada en la persona, lo que deberíamos es adaptar esos valores a las necesidades y costumbres de las personas a las que cuidamos, no se puede centralizar todo, cada comunidad y cada persona es diferente. Y si el adaptarnos significa no cumplir los estándares de calidad que requiere un sello/certificación quizá ese no sea nuestro sello, entiendo que el único sello que nos debe representar es el de calidad humana, cosa que nos resulta muy complicada sentados frente a un ordenador firmando registros de tareas y cuidados a los que solamente llegamos gracias la gran labor de un EQUIPO HUMANO que damos más de lo que tenemos , y lo damos por que somos talentos que nos movemos por vocación, a los que nos encanta lo que hacemos y hacemos de nuestro trabajo prácticamente un modo de vida, así que por favor tengan en cuenta nuestras reflexiones, por que además de números somos las personas que que formamos esta comunidad. Gracias.
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Me encanta el equipo de trabajo que tenemos y la disposición para sacar adelante cualquier circunstancia que se nos ponga, somos una mano amiga. Una mano compañera. Somos un equipo
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La recidencia colisee es como una comunidad familiar nosotros los talentos y el equipo disciplinario estamos para cuidar ayudar a nuestros mentores para que se sientan como en su casa prevaleciendo su privacidad y autonomia
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Buen ambiente con mis compañeros/as, me gusta mi trabajo y tengo cierta autonomía en la toma de decisiones
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Un lugar donde realizar tu trabajo te llena de satisfacción, donde puedes poner todo tu talento a disposición
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Es excelente
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Cuando hay personal suficiente el clima es agradable
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En mi comunidad se trabaja en base a la atención centralizada en la persona por lo que es muy satisfactorio ver la dedicación y cuidado que se realiza con los mentores. Además, el equipo técnico de trabajo es un equipo comprometido en el buen funcionamiento y cuidados dando lo mejor para conseguir todo lo que se proponen.
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Muy buena atención desde la dirección y el resto de personal
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Tenemos un buen equipo y muy buen ambiente laboral
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Somos un equipo q se ayuda mutuamente siempre pensando en nuestros mentores es lo q prima
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Se trabaja en equipo, el ambiente es agradable
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Porque hay muy buen ambiente de trabajo, compañerismo y el trato personal de la parte de encargadas y y dirección es excepcional
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Respuesta de la empresa Colisée España
Estimado talento, Agradezco que hayas parado un momento y dedicado tiempo en dar respuesta a esta encuesta de satisfacción. Como sabéis para la mejora continúa podéis hacernos llegar vuestros comentarios, esta encuesta es anónima y como tal damos el tratamiento oportuno. Gracias por pertenecer a esta comunidad, sin duda eres nuestro gran valor. Directora COLISEE VILLAGONZALO
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Agradecida de coordinación y dirección sobre el trato y oportunidades recibidas de crecer profesionalmente
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Me siento realizada en mis tareas y apoyada por el equipo coordinacion/dirección . Siempre teniendo en cuanta las opiniones de nosotros en planta
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Porque somos como una familia
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Me siento afortunada de poder trabajar en Colisée Bilbao
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Nunca me habían tenido en cuenta en cuanto a opiniones sobre los cuidados de los pacientes
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Todos son muy amables y respetuosos entre sí.
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Siendo muy familiar la forma de trabajo se trabaja mejor Las funciones están todas diseñadas para que se ha asi
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Creo que todos los puestos con personal a cargo intentan escuchar sus inquietudes, dudas y preocupaciones. Se intenta dar un trato justo a todos y mantener en equilibrio las tareas de los diferentes departamentos.
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El grupo está cohesionado y trabajan con ahínco
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El clima, la dinámica y la conciliación.
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Por y para las personas desde las personas; pero con un enfoque de que cada es único y lo que aporta nadie más puede hacerlo.
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Buen ambiente de trabajo. Equipo comprometido con el cuidado de las personas.
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Colisée -
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descripciónDescubre Colisée para las personas mayores. Más de 40 residencias geriátricas por toda España.
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