Muy bien
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Porque estoy en un equipo de trabajo en el cual estoy a gusto con mis compañeros aunque el trabajo sea duro siempre hay alguien que te apoya y te hace sonreír
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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En Masia he logrado promoción interna. Se ha adaptado mi puesto a conciliación con vida personal y mi crecimiento profesional lo agradezco a la empresa.
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Es un trabajo que me encanta y por eso estoy encantada trabajando aquí, hay compañerismo y trabajo muy agusto.
Muy pocos días libres para desarrollar un trabajo tan duro físico y mental. Mal remunerado, no llegamos a fin de mes, no nos gusta ver los alimentos que les dan a los abuelitos
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Buen centro, buen equipo y muy buena relación con los residentes.
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Mucha carga de trabajo , poco tiempo para poder realizar bien el trabajo q se exige
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Unión
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Falta de personal y muchísimo trabajo.
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Siempre falta personal por lo que tenemos que hacer el mismo trabajo menos personas
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No hay soporte técnico es insuficiente ( muchas exigencias y poca visión de la realidad y tampoco hay el número suficiente de trabajadores para poder realizar un atendimiento adecuado y holístico
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Magnífica política corporativa, principios, valores y misión. Apoyando a talentos y poniendo el foco en el cuidado de nuestros mentores. Un orgullo formar parte de la familia Colisée.
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A pesar de la carga de trabajo estoy motivada
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Muy buen ambiente se trabajo
No sé cubren los asuntos propios, las bajas tardan en cubrirse, no se pagan las horas extras, las planillas hasta los últimos días del mes no se dan y no puedes organizarte, no hay compañerismo
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Bien organizado y buen compañerismo
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Poco o nulo compañerismo
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Es muy humano
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Me gustaría q hubiese más colaboración. Entre el personal.
Contenta con mis compañeros.
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Falta mucho personal
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Por que se mira x el residente y sus necesidades
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Carga de trabajo y falta personal
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Buen centro para desarrollarte como profesional.
En general el ambiente es agradable, como siempre y no es culpa de la empresa,el ratio es muy bajo. Se podría mirar un poco más por los residentes a la hora de levantarlos, del desayuno, de la ducha... Es poco tiempo para ellos que cada vez tienen menos movilidad . Por lo demás, todo es mejorable, pero las condiciones son aceptables y decir que las supervisoras son excelentes personas.
Tienes trabajo y un sueldo
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La carga de trabajo, la conformación de equipos, los corre turnos no cubren las mismas plazas; lo que dificulta la estabilidad de los equipos de trabajo, la contratación de personal poco cualificado, el burnout de algunos trabajadores, no hay reglas claras con el uso del móvil y con el personal que fuma.
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Continua habiendo una falta de personal de atención directa endémica, lo que lleva a sobrecarga de funciones y por ello de rol. Como consecuencia el aumento de bajas es alarmante, pero desde los puestos altos se niega toda responsabilidad y se hace una llamada a usar los medios técnicos disponibles; obviando que la falta de tiempo aboca a usar técnicas rápidas para poder terminar a tiempo y no sacrificar ni el bienestar de los residentes ni parte de tu tiempo libre.
Es poco común que se reconozca el papel del trabajador como motor del centro, lo que conduce a desmotivación. Por otra parte, habitualmente el criterio de la familia del residente prevalece sobre el del profesional.
El trato que se le está brindando a los usuarios es deficitario, se está olvidando el componente emocional puesto que el tiempo de atención se ha visto especialmente reducido desde 2023.
La exigencia burocrática merma aun más el tiempo que podría ser dedicado a la atención al residente.
No existe negociación, las condiciones de trabajo son inflexibles y la jerarquía especialmente rígida y con tintes clasistas.
La promoción interna es especialmente escasa, es poco habitual que un trabajador del centro sea propuesto para mejorar sus condiciones laborales a pesar de existir personas con estudios superiores que podrían optar a puestos de mayor responsabilidad.
Como punto positivo, me gustaría resaltar el esfuerzo diario de los mandos intermedios y su cercanía. Son los responsables del esqueleto del centro, son los que escuchan y gestionan la mayor parte de las quejas y sugerencias (tanto de familiares y residentes como de los propios trabajadores) resolviendo los problemas diarios con eficiencia a pesar de las limitaciones de recursos y de libertad que les imponen "desde arriba". En definitiva, personas y trabajadoras maravillosas, implicadas y volcadas tanto con el centro como con el bienestar de todos los que lo integramos.
El compañerismo entre empleados, la gran familia que se formó hace años es el motivo por el que muchos trabajadores continuan en el centro.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Buena proyección profesional, desarrollo y respeto por los profesionales
Buen ambiente, buenos compañeros, gran organización
Tenemos un importante potencial y "saber hacer" como centro y como grupo
No es solo un equipo, es una familia. El trato, la valoración de las personas como tal y no solo como trabajadores, la toma de decisión para mejorar el bienestar laboral, son puntos clave para querer estar aquí. Formación, acompañamiento, inclusión, son otros puntos fuertes.
Profesionalidad, respeto, compromiso
Colisée -
Sitio internethttps://colisee.es/
descripciónDescubre Colisée para las personas mayores. Más de 40 residencias geriátricas por toda España.
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