Excellent
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ISO 20488 CERTIFIED
Encore du travail sur la compréhension et la diffusion des valeurs colisée, des projets en cours afin de pouvoir les faire vivre autour d'un projet d'établissement
Structuration des services support en cours et des équipes régionales très appréciée
Bonne dynamique ressentie ces dernières semaines
l'abondance des mails peut parfois entrainer une charge mentale conséquente
Sentiment de solitude face à certaines situations, en tant que directeur je ressens parfois le besoin d'être plus écouté par le groupe.
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Nous savons l'importance du rôle que vous avez à jouer au sein de l'écosystème Colisée, au service de nos résidents. Ici au siège, nous sommes engagés à vos côtés afin d'améliorer l'offre de soins et d'accueil de nos aînés. Le bon fonctionnement de cet écosystème Colisée passe par un travail coordonné de chacun des services, de la direction du groupe jusqu'aux collaborateurs terrains. Nous sommes bien décidés à optimiser notre organisation et notre manière de faire afin que chaque directeur se sente correctement accompagné, et afin que vous ne ressentiez plus personnellement le sentiment de solitude auquel vous faites référence. Soyez assuré de notre volonté à incarner avec vous les valeurs de notre groupe. Directeur des Opérations
Bel établissement avec un potentiel non négligeable
Le travail est épanouissant, intéressant, néanmoins nécessite un investissement personnel en terme de temps passé à la résidence très important, sans évoquer le temps d'astreinte. Il faut compter entre 50 et 60 heures semaines + astreintes H24 365j/an
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. J'ai plaisir à lire votre épanouissement dans votre rôle de directeur. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH groupe. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Etablissement saint et personnel investi
éthique , qualité, performance
Cadre de travail agréable avec une équipe motivée et dévouée pour nos ainées. autonomie ++
ambiance chaleureuse et personnel consciencieux, c'est un plaisir de venir travailler chaque matin
Très beau cadre et ambiance de travail
Mon DR est à l'écoute ainsi que le reste de l'équipe support. Nous pouvons travailler en autonomie. Je regrette cependant le manque de souplesse sur la partie RH ou on nous bride beaucoup sur les sanctions éventuelles des salariés. Le groupe prends parfois trop de gants sur certains sujets qui au final nous pourrissent la résidence . Parfois il vaux mieux risquer un prud'homme que risquer de perdre les meilleurs éléments de nos équipes à cause d'un mauvais.
Accueil des DE à revoir, mais suite aux ateliers, je ne doute pas d'une amélioration.
Autre point important : la rémunération n'est pas équitable pour les DE. Quand je vois que certaines de mes IDE arrivent à des salaire équivalent au mien en faisant un férie et quelques heures supp, ca pose question. Mon adjointe elle même à un salaire plus élevé... à méditer.
pas de manque de personnel
Ambiance, respect, reconnaissance
Excellentes conditions de travail
Établissement chaleureux et humain .
Une équipe dynamique et constructive
Poste polyvalent, intéressant, mais de moins en moins le temps d'aller sur le terrain. Trop d'administratif sans avoir d'adjoint de direction. Astreintes 24/24 non rémunérées. Plus de distinction vie perso/privée. Budgets non atteignables, postes psychomotriciens, ergo qui ont disparu à la validation du budget.
La Poste ne tient pas ses promesses pour les livraisons de PDR.
Pas assez de budget pour la rénovation des chambres et salles de bain.
Revoir les salaires DE car presque plus de différence avec les IDE.
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH groupe. Des solutions existent toujours. J'ai bien pris note du sentiment qui est le vôtre au sujet de l'enjeu de rémunération de nos directeurs. À la direction des opérations, nous sommes disponibles pour discuter de cette question en direct et en toute confiance avec vous, en fonction de votre situation personnelle. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Beau bâti, spacieux. Equipes au complet et de qualité. Projets centrés sur la qualité de l'accompagnement et le bien-être des résidents et des Salariés.
l'établissement récent offre de bonnes conditions de travail, l'équipe y est soudée
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Je suis ravi de lire que vous êtes satisfait de vos conditions de travail et de l'équipe que vous construisez autour de vous. Colisée innove à vos côtés afin de garantir une meilleure offre de soins et d'accueil à nos résidents. Dans le but de vous permettre d'exercer vos fonctions dans des conditions optimales, nous consolidons nos équipes supports, et nous développons avec vous la co-construction de nos projets. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Colisée est un groupe avec de vrais valeurs humaines.
environnement agréable, matériel à disposition, revalorisation salariale pour les soignants
LOURDE GESTION ADMINISTRATIVE QUAND ON N'A PAS D'ADJOINT ET BEAUCOUP D'ABSENTEISME
Bonne ambiance, équipe dynamique
Un lieu de travail très agréable avec une équipe dévouée
Bel établissement, avec des problématiques persistantes (rh, etc..)
Etablissement de qualité et groupe de qualité. Tous les moyens sont mis en oeuvre pour travailler dans des conditions optimales, et nous permettre d'assurer la mission qui nous est confiée, à savoir accompagner en tout bienveillance et respect les résidents.
CADRE - CONDITIONS DE TRAVAIL - CLIMAT - COHESION D EQUIPE
Nous avons l'opportunité de prendre soin de nos aînés dans de très bonnes conditions.
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. ""Prendre soin de nos aînés dans de très bonnes conditions"" : voici l'objectif premier de Colisée que nous gardons toujours à l'oeil. Colisée innove à vos côtés afin de garantir une meilleure offre de soins et d'accueil à nos résidents. Dans le but de vous permettre d'exercer vos fonctions dans des conditions optimales, nous consolidons nos équipes supports, et nous développons avec vous la co-construction de nos projets. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des Opérations
Une équipe dynamique est aujourd'hui en place et globalement soudée
Ambiance sereine, échanges intéressants, dynamique de projet
Il y a une certaine écoute
il y a une certaine forme de frustration au regard du périmètre important à traiter et du temps alloué pour le faire. Plus de temps permettrait de travailler plus en profondeur les différentes situation et ainsi mieux pérenniser les prestations
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre témoignage. Je regrette que la situation actuelle provoque une forme de frustration chez vous. Nous avons conscience du rôle clé que vous jouez dans notre groupe, et nous sommes reconnaissants de l'investissement quotidien qui est le vôtre. Nous avons bien conscience de l'intensité de l'engagement que vous mettez au profit des résidents, et toute l'équipe RH ainsi que l'équipe support sont mobilisées pour vous accompagner dans cette mission. Notre souhait est de veiller à ce que nos directeurs d'établissement profitent eux aussi d'un niveau élevé de qualité de vie au travail. C'est le sens de notre engagement. N'hésitez donc jamais à contacter l'équipe RH. Des solutions existent toujours. Soyez assuré de notre détermination à rester résolument fidèles à nos valeurs. Directeur des opérations
Equipe, situation géographique, matériel, réseau
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous nous réjouissons des retours positifs que vous nous faites sur l'accompagnement et l'écoute au profit des directeurs. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Pour ce qui est de la question du véhicule de fonction, je vous propose de me recontacter afin de pouvoir en discuter davantage. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur ders Opérations
Le partage des valeurs du Groupe et sa Bienveillance envers ses équipes
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
Moyens attribués au bien être des résidents et équipes
Encadrement à l'écoute et dans une démarche d'accompagnement.
Etablissement de petite taille favorisant une atmosphère familiale et chaleureuse, cadre de vie agréable, confiance des familles, investissement des équipes
Bel établissement très bien situé.
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. C'est un plaisir d'entendre votre satisfaction vis-à-vis du cadre de travail qu'offre votre établissement. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
Satisfait du travail sur l'établissement et de la collaboration avec la directrice de région malgré les difficultés rencontrées.
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d’avoir pris le temps d’apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes extrêmement sensibles à l’enjeu que vous soulevez, celui du dialogue, du bon partage de l’information interne, de la réactivité de votre hiérarchie et de sa capacité à vous apporter les éclairages et soutiens nécessaires. Nous savons bien que la bonne marche de toute organisation collective dépend de la disponibilité de chacun, d’une bonne écoute mutuelle à chaque niveau ainsi que d’un partage constant de l’information. Nous y veillons mais sommes bien décidés à améliorer ce qui devra l’être en la matière. J'ai bien nôté l'ambiance morose que vous décrivez, et si elle perdure, je vous invite à ne pas hésiter à me contacter en direct. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
établissement de qualité grâce au travail sur le long terme
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. En effet, c'est grâce à un travail de longue haleine que les directeurs installent une bonne ambiance de travail et une qualité de vie agréable pour les résidents. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
Etablissement à taille humaine, bonne ambiance de travail, bonne collaboration avec la Direction
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d’avoir pris le temps d’apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Vous mettez l’accent sur une dimension parfaitement légitime et nous avons pleinement conscience de l’intensité de votre tâche quotidienne dans un contexte très exigeant. C’est le sens de cette démarche collective que nous avons voulu initier et qui doit déboucher sur des améliorations réelles, notamment en termes d’organisation et de bonne gestion de la charge de travail. Comme vous le dites, avançons ensemble pour nos résidents ! Soyez assuré de notre considération pour la mission que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Directeur des Opérations
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d’avoir pris le temps d’apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes extrêmement sensibles à l’enjeu que vous soulevez, celui du dialogue, du bon partage de l’information interne, de l'anticipation et de la concertation des projets, de la réactivité de votre hiérarchie et de sa capacité à vous apporter les éclairages et soutiens nécessaires. Nous savons bien que la bonne marche de toute organisation collective dépend de la disponibilité de chacun, d’une bonne écoute mutuelle à chaque niveau ainsi que d’un partage constant de l’information. Nous y veillons mais sommes bien décidés à améliorer ce qui devra l’être en la matière. N'hésitez pas à revenir vers moi afin d'évoquer plus en détail ces dysfonctionnements que vous notez, et afin d'améliorer la communication entre vous et la direction régionale. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
L'entreprise est conviviale mais pas assez communicante
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d’avoir pris le temps d’apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes heureux que vous ressentiez la convivialité que nous essayons d'impulser dans les relations professionnelles au sein du groupe. Nous sommes par ailleurs extrêmement sensibles à l’enjeu que vous soulevez, celui du dialogue, du bon partage de l’information interne, de la réactivité de votre hiérarchie et de sa capacité à vous apporter les éclairages et soutiens nécessaires. Nous savons bien que la bonne marche de toute organisation collective dépend de la disponibilité de chacun, d’une bonne écoute mutuelle à chaque niveau ainsi que d’un partage constant de l’information. Nous y veillons mais sommes bien décidés à améliorer ce qui devra l’être en la matière. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
Bel établissement avec une équipe agréable et bienveillante. Y règne une ambiance familiale et conviviale.
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d’avoir pris le temps d’apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous nous réjouissions de vous entendre décrire une ambiance familiale et conviviale dans votre établissement. Vous mettez par ailleurs l’accent sur une dimension parfaitement légitime et nous avons pleinement conscience de l’intensité de votre tâche quotidienne dans un contexte très exigeant. C’est le sens de cette démarche collective que nous avons voulu initier et qui doit déboucher sur des améliorations réelles, notamment en termes d’organisation et de bonne gestion de la charge de travail. Votre message fait aussi explicitement référence – et à juste titre – aux valeurs du groupe. Nous les percevons en effet comme un véritable « ciment identitaire » que les avancées et évolutions par ailleurs nécessaires ne sauraient remettre fondamentalement en cause. Nous vous réaffirmons donc notre volonté de prendre pleinement en considération ce que nous percevons ici comme une forme d’alerte autour des principes et des idéaux qui forgent notre collectif. N'hésitez pas à revenir vers moi afin d'évoquer ensemble cette charge de travail et cette charge mentale, qui peuvent parfois être lourdes et avoir des répercussions sur votre bien-être au travail. Soyez assuré de notre considération pour la mission que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
Qualité de vie au travail, prise en compte des attentes et besoins des salariés, politique formation active, Direction à l'écoute et bienveillante
Réponse de l'entreprise Colisée Directeurs
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes heureux de noter que vous êtes satisfaits de l'action de la direction et des mesures que nous essayons de mettre en place pour le bien-être de nos collaborateurs. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
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