Colisée france -
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Très bon
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Manque d'effectifs récurrents d'AS , pas de remplacements pour les congés, IDE toujours seul(e) Recrutement de personnel non qualifié etc
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Pour répondre à cet avis, nous avons à ce jour tous nos effectifs AS en CDI, et nos 4 IDE également. les recrutements ont en effet été difficiles mais nous travaillons à la stabilisation des équipes. Bonne journée. - : -Adresse masquée-
Trop de travail ambiance pas simple
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Direction de l'établissement très très très compliqué. Management par les reproches sans bienveillance pour ma personne.
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Condition de travail médiocre, le salaire est plus que bas comparé à d autres groupe. Aucune reconnaissance.
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Le changement d'horaire et les collègues ne sont pas remplacé
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pas de reconnaissance du travail, inégalité entre salarié, communication tardive (trop) ou inexistante sur les projets qui impliques un mode pompier constant
Aucune reconnaissance manque de personnel ect…
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Salaire insuffisant pour le travail demandé alors que le prix des chambres ne cesse d'augmenter !!!!
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Non , parce que rien ne change c est de pire en pire
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Le directeur délégué.
Nous prenons souvent sur nos pause du coup nous somme tous fatigué, trop de toilettes à faire des vacations qui viens mais il faut expliquer le travaille donc perte de temps, nous arrivons le matin on ne c'est pas qui va être à l'étage les charge sont lourde ,niveau up protège plus cool maos plus mentale moins.de charge moins de toilettes
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Conditions horribles directions horribles
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous sommes désolés mais nous ne comprenons pas votre si forte insatisfaction. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Mauvaise organisation, Mauvaise ambiances, aucune cohésion d'équipes, pas assez reconnue, cadre incompétent.
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Manque de communication Aucunes reconnaissance Équipes a désiré
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Manque du personnel épuisant
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Manque de personnel sans remplacement... Cadre nouvellement arrivé sans humanitude, parle en statistiques, divise les équipes, reste enfermé dans son bureau. Établissement qui était super avant très agréable, l'équipe était unis.
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Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Manque de personnel, manque de direction, manque de soutien et de valorisation
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Sur mon site aujourd'hui le travail s'est complètement dégradé mon responsable fais le sourd d'oreille Aucune communication malheureusement L'ambiance et le travail est au plus bas j'espère que le cela change un jour il faut qu'ils arrêtent de penser qu'à eux Et de communiquer un peu plus
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Direction inexistante, manque cruel de personnel ce qui entraîne de travailler constamment en dégradé. On nous en demande toujours plus mais le salaire reste le même, très bas. Et aucune reconnaissance.
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Aucun management, aucune humanité
Mauvaise ambiance, aucune communication, pas de paiement de prestataires, pas de visibilité sur l'avenir du groupe, management sans information
Toujours en train d'en demander plus nous ne sommes pas des robot sans matériel ... Avec du personnel des fois maltraitant et que l'on doit fermer les yeux car la hiérarchie ne bouge pas
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Risque de burn out
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Insatisfaction de la direction
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Nous ne sommes pas du tout dans la bienveillance et plus dans la maltraitance.les prises en charges des résidents sont de plus en plus compliqué et nous avons aucun soutien du codir. Bien au contraire.
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Gestion catastrophique des ressources humaines, copinage clan avec direction. Manque d'objectivité de la Direction. Graves incompétences sur de multiples sujets fondamentaux... Risques psychosociaux omnis préents. Cellule crise mériterait d'existée. Je suis confrontée à une catastrophe quotidiennement. Très objectivement... Ce qui est le pire.
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Charge travail trop lourde souvent fonctionnement en mode dégradé manque de personnel compétant on prend ce que l'on trouve... Lamentable
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C'est le bazard le personnel reste pas
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Mauvaise équipe de direction
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Bidon direction
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Une nouvelle direction pas à l écoute du personnel non qualifié
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN - Directrice de l'établissement - : -Adresse masquée-
Ambiance pourrie..aucune aide ou écoute de nos supérieurs..faire tjrs + et maltraitance institutionnelle..
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Manque de personnelles, jamais remplacer, nous devons effectués des douches en 5 min, manque de respect de la part de la direction vis à vis dû personnelles, travailler à la chaîne et peu considéré.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Néanmoins, vos propos sont mensongers. Nos effectifs sont plutôt stables et en nombres suffisant (8 AS en 10h pour 77 résidents (au maximum parmi lesquels certains sont autonomes)). Il arrive en effet que le matin un membre du personnel soit absent mais cela reste à la marge sur l'ensemble de l'année. Au vu de votre satisfaction, nous vous renouvelons notre entière disposition. Soyez assuré(e) que nous nous efforçons de respecter au quotidien notre engagement pour le mieux vieillir et la qualité de prise en charge des résidents. C'est pour cela que je vous propose de vous rapprocher de moi afin qu'on puisse échanger sur l'ensemble de ces éléments. La direction - : -Adresse masquée-
Manque de personnels récurrent, maltraitance morale de la part de la direction (voir humiliation), surcharge de travail…..
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos collaborateur se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Julie JOURDAIN directrice
manque de compréhension
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beaucoup trop de manques de personnel pas assez soutenu nourriture bof
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi en direct, afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Management de la part de la directrice, hargneux, méprisant et sans considération envers les salariés qui sont pourtant très investis auprès des résidents. Où est l'esprit Colisée dans cette façon de procéder ? Quel dommage...
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Manque de personel
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Trop de travail passé de soignants
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Incompétence Total de la direction.aucun sens de l'organisation ni de la gestion du personnel.irespectueux du personnel et des résidents, travaillant depuis 23ans dans l établissements je n' ai jamais connu celà
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Trop de charge de travail, pas assez de personnels, direction pas à l'écoute des attentes réels du personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Vous avez raison de nous rappeler que la situation est parfois difficile et nous vous écoutons attentivement. Pour autant, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Nous assurons vous apporter tout notre soutien afin que nos collaborateurs se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Nous mettons un point d'honneur au quotidien afin d'améliorer nos pratiques de gestion tout en maintenant l'écoute, la transparence et la communication auprès de l'équipe. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Chrystel Crétal - : -Adresse masquée-
Ambiance de travail délétère
Pas d opportunité d évoluer sauf si imposer par l établissement parce que cela ne lui coûte rien.
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Travail difficile, mauvais salaire , charge de travail trop élevée, mal reconnu et mauvais encadrement
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Foutage de gueule
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Aucune communication, aucun travail d'équipe, chacun bosse pour soi et son salaire... Pas de considération des résidents
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Mauvaise ambiance, les salariés qui basket les heures supplémentaires qui ne sont pas payé.
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Mauvaise ambiance et direction pas à l'écoute
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Management déresponsabilisant Direction fausse Pas d'humanité , pas d'âme dans l'établissement Un petit chef qui manipule ses petits soldats
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