Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre avis sur la résidence. L' écoute, la communication, la bienveillance au service de la qualité de vie au travail de nos équipes font partie de nos priorités quotidiennes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin que nous puissions échanger sur votre situation et étudier ensemble les solutions que nous pouvons mettre en place. Ioulia Guhennec - Directrice
Manque d écoute
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EHPAD LES JARDINS DES TILLEULS (TRZ), date de sollicitation le 02/04/2023Je recommande cette établissement car pour un professionnel de santé ou Ash être aidé entre collègues et très important et c'est le cas ici
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Très bonne équipe, soudée, compétente
Correcte
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Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps d'apporter votre contribution. Votre témoignage nous est précieux. Nous sommes ravis de pouvoir compter sur des directeurs aussi engagés pour le bien-être de leurs résidents, dans le respect des valeurs prônées par notre groupe. Soyez assuré de notre considération pour la tâche que vous assumez et de notre volonté de garantir à nos équipes les meilleures conditions de travail. Le Directeur des Opérations
O
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Manque de communication entre les équipes, locaux qui laisse parfois a désirer
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Une bonne équipe , mais un manque de reconnaissance et de communication
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Tout dépend de la direction du site comment est géré le dialogue social
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Bonne ambiance
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, et aux actions que nous avons commencées à déployer (notamment les groupes de travail), notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Ainsi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble sur les problématiques soulevées. La direction - : -Adresse masquée-
travaillé dans des conditions difficiles et aucune reconnaissance
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12h trop dure
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Un contact très agréable avec les résidents
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Pas d'esprit d'équipe,beaucoup d'enfantillages
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Non
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Manque de personnel
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque d'encadrement
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je peux recommandez l'établissement pour les conditions ( matériels ) mais pas pour le salaire
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Je le recommande la résidence pour y travailler. Cependant il y a souvent du manque de personnel. Et nouveaux personelle très mal accueillit.
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organisation complète a revoir
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. J.JOURDAIN
Le personnel est très bien et la hiérarchie aussi
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Manque d absences
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J'ai été harcelé par la directrice et le conseiller de restauration en permenance jusqu'à ce que j'abandonne le poste c'est donc j'ai choisi la reconversion professionnelle après 25 ans d'expérience au service des seniors.
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Trop de prise de tête entre collègues
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice déléguée - : -Adresse masquée-
Des changements doit être effectués
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Manque cohésion d équipe jour nuit , heure non payee
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L entente entre nous
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Prime retiré, direction qui se fait pas respecter, restriction sur le matériel pour travailler mais repas très bon, et bonne ambiance en règle générale.
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Très bonne entente avec ma cadre que je remercie mais un gros manque d'écoute de la direction. Direction de transition.
Beaucoup de changement en peut de temps.
J'espère de notre futur direction: de l'écoute, de l'humanité. Quelqu'un qui considérera tout ses salariés de façon égale avec du respect pour les fonctions de chacun.
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Établissement mal organisé, et des employés pas assez former.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble les problématiques d'organisation du travail afin que nous puissions trouver ensemble les solutions adaptées. La direction - : -Adresse masquée-
Travail non reconnu et manque de personnel
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Un manque de travail d'équipe au sein de l'établissement, des tensions entre équipes
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Ambiance à améliorer
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Bon ambiance avec mon équipe motivant pour travailler de bonne humeur et dans une bonne dynamique de travail en équipe
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Aucune reconnaissance
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EHPAD RESIDENCE VAILLANT COUTURIER (MRL), date de sollicitation le 30/06/2024Je souhaite un meilleur accueil aux nouveaux
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Cher (ère) collègue, Bonjour Je vous remercie d’avoir pris le temps de répondre à notre enquête de satisfaction. Soyez persuadé(e) de son importance. Tout d'abord, Bienvenue à vous, heureux de vous accueillir. Je lis que intégration n'a pas été chose facile, je le regrette. J'espère qu'à votre tour vous serez montré comment accueillir les nouveaux. N’hésitez pas à me, ou votre manager direct, rencontrer afin d’échanger ensemble sur les différents points soulevés. Je suis convaincu que c'est ensemble que nous pourrons améliorer nos conditions de travail (relation entre collègues…) et celui de résidents. Je me tiens à votre disposition Je vous remercie pour votre engagement au quotidien. Restant disponible Benoit LEPERS - : -Adresse masquée-
Bon ambiance d équipe personnel à l écoute des résidents et des familles
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Difficulté de gestion des équipes. Projet en mode bulldozer sans se soucier du terrain. équipes support qui maîtrise mal ses outils
L'établissement manque d'humanité surtout de la part de la direction , qui pour le coup est beaucoup trop jeune et avec peu d'expérience . Les soignants sont à bout moralement et physiquement et personne ne s'inquiète de voir autant de démission ..il y'a également un gros souci de communication et niveau nourriture beaucoup de plaintes .
Les soignants joue un rôle primordial et sans eux l'établissement ne serait plus rien , il faudrait penser à eux à NOUS pour une fois et au résidents et leur bien être . Des changements sont possible pour travailler dans de meilleures conditions au risque que tout le monde finissent par quitter l'établissement . Nous avons une cadre IDEC J.D tellement bienveillante a l'écoute de c'est équipes et c'est ce qui manque dans la direction . Je suis fière de mon métier et fière d'apporter une touche de bien être à nos résidents mais les conditions actuel devienne compliquer . J'espère à l'avenir du meilleure pour nous tous
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Jusqu a présent, satisfaite de travailler au sein de cet établissement, et fière de mon travaille, depuis peu quelques événements engendrés par quelques collègues malveillants envers ma personne et la prise en soin des residents font que que je me sens mal sur mon lieu de travail . Je trouve cela regrettable dans une petite structure telle que la nôtre.
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Je pense qu'il y a de belles choses à faire sur cet établissement, en revanche mon avis reste partagé quant au fait de recommander de travailler pour le Groupe
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Attention d être disponible pour vôtre personnel
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Manque de personnel
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Tout d'abord les points positifs, les relations sont conviviales, tout le monde est sympathique et il y a une ambiance décontractée ce qui met en confiance, favorise l'entraide et créé donc une bonne cohésion d'équipe. Au niveau de la hiérarchie, cela fait plaisir de se retrouver en face de personne humaine et à l'écoute sur qui l'ont peut compter, ça donne envie de donner le meilleur de soi-même quand la personne en face fait de même. De plus, Les responsables reconnaissent autant les points à améliorer que els réussite, ce qui permet une progression constante et de garder le moral dans les moments difficiles. Quand je parle de moments difficiles, je fais allusion à la charge de travail qui est importante, ce qui est selon moi le point noir avec le fait que le salaire reste dans la moyenne basse du marché et qu'on ne retrouve pas les avantages que l'on pourrait attendre d'un grand groupe.
Oui mais d en d autres conditions de travail
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On voit bien que depuis quelques mois une ligne directrice et des objectifs ont été établis de plus une refonte des planning et des plans de tâches ont été ajoutés avec de la motivation et de la bonne volonté ainsi que du matériel réparé, le fonctionnement n'en sera que meilleur
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Manque de personnel, salaire trop bas
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Non
Non
Difficulté de communication entre collègues
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Colisée france -
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