Très bon
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Manque de personnel presque tout les jours
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Surchage de travail
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Aucune communication et aucun respect de la part des supérieur aucune remise en question de ces derniers
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction v Rousset-Rouvière
Manque d'effectif, direction incompétente
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Les équipes soignantes sont pas solidaire entre elles
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions pour d'avoir pris le temps de partager votre avis et pour votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Mme GUHENNEC - Directrice
Charge de travail .. salaire
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Manque de personnel, manque de direction, manque de soutien et de valorisation
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Aucune ecoute des supérieur aucun respect vis à vis du personnel
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Conditions de travail
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Sur mon site aujourd'hui le travail s'est complètement dégradé mon responsable fais le sourd d'oreille Aucune communication malheureusement L'ambiance et le travail est au plus bas j'espère que le cela change un jour il faut qu'ils arrêtent de penser qu'à eux Et de communiquer un peu plus
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Aucune écoute, aucun soutien envers leurs salariés
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Bonjour, Concernant votre avis du 02 juin, j'espère que la situation s'est améliorée. Nous sommes disponibles pour vous recevoir et écouter les problématiques ressenties. Concernant le matériel, suite au déménagement nous avons acheté du matériel neuf pour tous les postes. Bonne journée
Trop de travail ambiance pas simple
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Manque d'effectifs récurrents d'AS , pas de remplacements pour les congés, IDE toujours seul(e) Recrutement de personnel non qualifié etc
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Bonjour, Pour répondre à cet avis, nous avons à ce jour tous nos effectifs AS en CDI, et nos 4 IDE également. les recrutements ont en effet été difficiles mais nous travaillons à la stabilisation des équipes. Bonne journée. - : -Adresse masquée-
Manque de flexibilité-manque de considération et d'accompagnement
Manque du personnel épuisant
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Le changement d'horaire et les collègues ne sont pas remplacé
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Conditions horribles directions horribles
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous sommes désolés mais nous ne comprenons pas votre si forte insatisfaction. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de personnels, manque de matériels. Jamais de remplaçant
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En tant que salarié dans cet établissement depuis de nombreuses années j ai pu constater que mes conditions de travail c étais détériorer...ainsi qu une surcharge de travail réelle depuis bientôt 2 ans....malgré une fatigue physique et psychologique les équipes restent soudé et solidaire face à tous les problèmes rencontrés dans l.etablissement (problème récurrent administratif peu de remplacements organisation et planning incohérents surcharge de travail réel du à un manque d effectif )
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Ambiance pourrie..horaires..on est pas entendus..trop de problème de salaires..
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Mouves Organisation quelques salariés au niveau de soin pas vraiment capacites des ASH que il font comme che vous aussi pas bien formes. Vraiment des problèmes lors de choisir son personal, pas des égalités et certains groupes des salariés que fon comme ça les arrenges ( deux que travail la nuit et Quelques des autres salariés) pas des respect pour la infermier coordinatrice que vraiment fait des efforts pour le bon fonctionnement de l'établissement, Entre autres choses.
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On a plus l'impression d'être un hôtel ou il faut remplir des chambres sans tenir compte des pathologies de la dangerosité des arrivants. Ce 1 er janvier 2 collègues aux urgences car agressé par un nouveau résident rentré vendredi sans dossier... Chercher l'erreur
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Direction à désirer et des collègues de jour à désirer également. Manque de matériel considérable etc....
Réponse de l'entreprise Colisée France
Madame, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, je vous propose un rdv avec moi le 05/01 à 15h ou le 08/01 à11h afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Au vu du travail demandé le salaire est largement insuffisant, aucune reconnaissance de la direction et tout le temps en sous effectif alors que l EPAHD est pleins.. de plus en plus de résidents grabataires mais pas plus de temps ni d employés!
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Le repos marin n est plus ce qu il était.
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous sommes surpris de votre retour sachant que nous avons renforcé la communication, la formation, initié des nouveaux -Adresse masquée- Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. La direction - : -Adresse masquée-
Nous prenons souvent sur nos pause du coup nous somme tous fatigué, trop de toilettes à faire des vacations qui viens mais il faut expliquer le travaille donc perte de temps, nous arrivons le matin on ne c'est pas qui va être à l'étage les charge sont lourde ,niveau up protège plus cool maos plus mentale moins.de charge moins de toilettes
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Se serve des personnes puis les rappels pas des qu'il on en plus besoin malgré le manque de personnel
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Trop de personnel incompétent, dans tous les domaines. Du personnel qui part (enfin) et qui est réembauché après parce que la direction ne trouve pas mieux.
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Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes, ainsi qu'une qualité de prise en charge de nos résidents. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
EHPAD LES JARDINS DE GENISSIEUX (GEN), date de sollicitation le 02/05/2024Conditions de travail désastreuse, peu de personnel replacer, salaire trop bas pour le travail effectué, heure des travail non payé, charge de travail trop importante pour le nombre de personnel, nuit payé 10h sur 12h alors que les pause ne peuvent être prise en travaillant a deux.
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Manque de personnel, manque de temps pour les résidents, manque de moyens, ambiance tendue, prix d'une chambre excessive pour des prestations non adaptées, manque d'encadrement, peu davantage voire pas davantage pour les salariés
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Je trouve que la charge tu travail est lourde la direction n'écoute pas assez les salariés puis quand il manque dans les étage on ce trouve à faire double boulot sans même une petit prime rien du tout ce n'est pas encourageant pour nous les salarié donc je donne la note de 2 !
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Bonjour, Je suis très surpris de votre commentaire car une attention particulière est portée au bien être de tous nos salariés. Cependant, vous ne semblez pas être satisfait(e) de travailler aux Jardins de Caudéran sans que nous puissions savoir pourquoi. Sachez que l'ensemble du comité de direction prend en considération les attentes de nos collaborateurs et reste disponible pour échanger sur tous les sujets. Espérant sincèrement que nous puissions avoir un échange constructif et vous permettre ainsi de vous sentir bien sur notre structure. C'est important ! Respectueusement. La Direction. - : -Adresse masquée-
Le bien être des salariés n'est pas pris en compte, pas de formation, pas de suivi de carrière ni d'évolution
Mauvaise ambiance liée au fait qu'on nous fait comprendre qu'on est nulle et qu on nous fait pas confiance.
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Manque de personnel manque médecin co manque infirmiers manque cadre de santé de
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Mauvaise organisation, Mauvaise ambiances, aucune cohésion d'équipes, pas assez reconnue, cadre incompétent.
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Manque de communication
Aucunes reconnaissance
Équipes a désiré
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Manque d'effectifs,personnel fragilisé depuis le covid, beaucoup de défection suite à de gros Burnett out ou dépression, direction pas à l'écoute.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête Nous sommes conscients de la charge de travail et du manque d'effectif qui peut survenir notamment en période estivale ou les remplacements sont très compliqués. Nous vous assurons que nous faisons notre maximum pour remplacer les personnels absents. Nous comprenons votre fatigues et nous restons mobilisés à vos côtés et à votre écoute au quotidien .Nos bureaux sont toujours ouverts et notre oreille attentive à vos problématiques. Soyez assurée de pouvoir venir nous parler de vos problématiques. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La directrice - : -Adresse masquée-
Mangue de communication
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Chargé de travail trop lourde salaire peu attractif
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Manque de personnel sans remplacement... Cadre nouvellement arrivé sans humanitude, parle en statistiques, divise les équipes, reste enfermé dans son bureau. Établissement qui était super avant très agréable, l'équipe était unis.
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Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Plus d écoute et manque de personnel énormément
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Merci de nous avoir informé sur cette situation qui vous tient à cœur. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, la VAE, ASG... Notre continuerons à mettre tout en œuvre pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en adéquation avec nos valeurs. Aussi, nous mettons en œuvre tous les moyens disponibles pour recruter, au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Comme évoqué lors des réunions générales qui sont organisées mensuellement, l'équipe de direction se tient à votre disposition pour régulariser les erreurs de paie qui sont dues à un changement de logiciel. La direction - : -Adresse masquée-
Recrutement de personnels qui ne c'est pas travaillé, et personnels qui pense plus à faire des histoire que leurs boulot.
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Manque de personnel
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Veulent embaucher une personnes alors que les bureaux sont au courant de sont méfaits dans sont anciens établissements et de l ambiance qu elle génère dans celui ci
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Établissement qui était bien avant mais actuellement en sous effectif presque tous les jours, les employés ne sont pas écoutés par la direction. La direction essaie d'installer un climat de peur.
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Manque de reconnaissance, de personnel,d écoute....
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Fausse vitrine
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Communication inexistante
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