Très bon
3.7/54683Sur 4683 avis vérifiés partagés au cours des 21 derniers moisdepuis 21 mois
ISO 20488 CERTIFIED
Établissement agréable et petit effectif surperieur a d'autre établissement 
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Manque récurrent de personnel
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EHPAD LES HIRONDELLES DE GALAURE (CGL), date de sollicitation le 02/04/2023Oui
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Un manque de personnel important ce qui entraîne une certaines charges de travail et une grande fatigue dans les équipes.
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Manque de personnel, manque de reconnaissance, manque de temps avec les résidents, travail a la chaîne .
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Problème d'organisation manque de personnel
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Manque de considération de la direction qui est déconnectée de la réalité professionnelle.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de Personnel
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Depuis que nous avons été repris par Colisée décembre 2021 nous n avons aucune prime de bénéfice ou presenteisme comme auparavant quand nous étions Korian. Nous n'avons pas de CE non plus ,aucun avantage... seulement notre salaire
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Aucun esprit d'équipe et mal veillant au pres des résidents
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Bon accueil
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Certains soignants sont impliqués et bienveillants en revanche beaucoup d'autres n'ont pas leur place auprès de personnes âgées aussi bien Ide, As et Ash. Ces personnes sont connues de la direction mais très peu de choses sont faites pour corriger les comportements néfastes voir négligents de certains.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Je vous remercie de nous avoir alerté sur cette situation. Soyez assuré de notre engagement quotidien dans l'accompagnement des résidents, que nous confortons avec des projets d'accompagnement personnalisés pour chacun d'entre eux, connus et suivis par l'ensemble de l'équipe pour assurer la meilleur des prises en charge. Je vous invite fortement à vous rapprocher de moi ou d'un membre du CODIR afin que nous prenions toutes les mesures nécessaires aux dysfonctionnements que vous avez relevés. Katia DOROKINE Directrice déléguée
L'écoute non
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Je recommande car bonne ambiance, bonne équipe
Satisfaction : revoir la direction
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Climat délétère .copinage, soins aux résidents négligés.mauvais accueil réserve e aux remplacants
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Je recommande absolument pas cette établissement par manque d'hygiène ainsi que de personnel ce qui vient à faire de la maltraitance envers les personnes âgées.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Pour ce faire nous avons depuis notre arrivée récente mis en place des actions ciblées afin de répondre aux problématiques que peut rencontrer l'établissement. Prochainement une nouvelle organisation sera mise en place afin d'améliorer la prise en charge de nos résidents Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Madame Magnien La directrice
Manque de personnel
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Usure physique et morale
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Trop de tâches pour trop peu de personnel
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci de nous avoir informé sur cette situation personnelle. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, aux parcours VAE, aux formations ASG... De même, nous nous efforçons de mettre en œuvre tous les leviers de recrutement possibles afin de recruter les équipes, ainsi que toutes les dispositions nécessaires pour le bien être au travail. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer ensemble votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
Très compliqué de bosser dans des conditions pareilles .
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Non
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Mauvaise organisation la directrice ne prends pas en compte le bien être des résidents manque de matériel elle pense d abord aux intérêts des actionnaires plutôt que ceux des résidents jamais je ne recommanderais la résidence
Mais je reste à mon poste pour apporter de la douceur et de mon expérience auprès des résidents
Manque de personnel récurant et ce sont tjrs les résidents qui en pâtissent et tellement de choses négatives à dire
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Manque de communication,
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La charge de travaille est très compliqué vis à vis du salaire perçu, il n'y a aucune entraide entre collègue de travail. Beaucoup de non respect vis à vis des horaires c'est à dire des heures travaillés en plus non réénumérés, une ambiance de travail très froide. Il y a beaucoup d'irrespect en interne entre employé du fait que chacun veut faire comme il veut, pas grand monde ont la conscience professionnelle ni la discipline cependant il reste quelque exception.
Malgré ses points négatives, l'équilibre vie professionnelle et privé reste la seule qualité qu'on puisse en tirer.
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Le personnel est toujours remis en cause par notre direction en ce qui concerne des potins. Je pense que si notre hiérarchie jouait la carte de la franchise,il y aurait beaucoup moins de potins
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EHPAD LES VERGERS DE LA BELAINE (FOU), date de sollicitation le 06/11/2023Chargé de travail trop importante par rapport à la réalité des besoins.
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Manque d'enthousiasme général
Un encadrement à revoir. On demande au équipe d'être partout mais en cas de problème les sanctions tombe. Manque de personnel régulier. Manque d'écoute de la part des responsables de l'établissement. Les aides soignantes doivent faire de l'animation, de la lingerie et une partie du ménage des chambres.
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Établissement ayant un bon potentiel et très bien situé, malheureusement souffre d'un manque de sérieux quant à la prise en soins des résidents. D'un point de vue ide d'une part et as d'une autre. Mauvaise ambiance, conflits dans les équipes, manque de formations et d'encadrement. Négligence dans les soins. Pourtant quelques soignants motivés mais rapidement confrontés au manque de personnel (beaucoup d'arrêts) et qui finissent à leur tour par baisser les bras ou s'en aller. Dépassement de tâches à plusieurs reprises, rupture dans la continuité des soins (retours d'hospitalisations non traités, soins, perfusions, pansements, examens non réalisés). Mauvaise réputation. Dommage car encore une fois bon potentiel pour en faire un établissement de qualité.
Quelques avantages malgré tout : repas sur place, autonomes quant à l'organisation des soins (ide), travail en 10h.
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Pas de professionnalisme pas de travaille d équipes et pas d encadrement et la directions et l équipe vraiment insatisfait
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de nous partager votre sentiment. Nous regrettons d'apprendre une telle insatisfaction de travailler au sein de l'équipe. Soyez assuré que nous sommes entièrement mobilisés afin d'assurer une cohésion d'équipe et un encadrement et ainsi bien accompagner nos résidents. Nous redoublerons de vigilance afin d'identifier le éventuels malaises qui peuvent se développer et nous prendrons soins de garantir des temps d'échange et d'écoute supplémentaire. Si cela perdurait, n'hésitez pas à venir nous en faire part. Soyez assuré de notre investissement quotidien auprès des équipes, des résidents et des familles. - : -Adresse masquée-
Trop de manque d'équité et de favoritisme
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L encadrement favorise toujours les mêmes personnes préférence ++
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On est pas assez écouté, les dirigeants vont trop de différence on est pas tous écouté de la même façon. Budget très serré on nous fournit pas les tenues obligatoires c'est à nous de se les acheter, et on doit attendre plusieurs mois pour se faire rembourser déjà que nos salaires ne sont pas énormes…….
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Difficulté d'organisation pour avoir du personnel donc compliqué de gérer le travail
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Y travailler en fin de carrière
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction - : -Adresse masquée-
La charge de travail est trop importante et de nouvelles choses sont demandées en permanence. Par contre, nous sommes livrés à nous même dans les établissements donc si nous sommes dégourdis et gros travailleur, cela se fait mais toujours dans la précipitation et avec ce sentiment de réaliser un travail bâclé. La rémunération n'est pas à la hauteur. Il y a ce sentiment que si nous ne sommes pas contents; nous pouvons partir. En synthèse: travailler comme des ânes mais ne demandez rien surtout. Oui on se forme, mais pas grâce à Colisée, grâce à notre seule envie de réussir et notre investissement au détriment de notre vie personnelle. Tant pis pour Colisée, ceux qui en ont ras le bol s'en vont en se vendant sans aucune difficulté ailleurs. Une grosse inquiétude sur la trajectoire prise par le groupe actuellement...
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L'avis des équipes sur certains sujets ne sont pas pris en compte.
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Manageur absent et problèmes majeurs sur la structure
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Nos demandes ne sont pas prises en considération.
Erreur régulière dans les paies.
Surcharge de travail qui ne nous permet pas d'avoir une qualité optimale de nos tâches.
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Merci de nous avoir informé sur cette situation qui vous tient à cœur. Comme vous le savez, nous avons à cœur de promouvoir l'évolution interne et la formation des collaborateurs grâce à nos parcours de professionnalisation personnalisés Eclore, la VAE, ASG... Notre continuerons à mettre tout en œuvre pour favoriser le développement des compétences de nos collaborateurs en adéquation avec nos valeurs. Aussi, nous mettons en œuvre tous les moyens disponibles pour recruter, au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. Comme évoqué lors des réunions générales qui sont organisées mensuellement, l'équipe de direction se tient à votre disposition pour régulariser les erreurs de paie qui sont dues à un changement de logiciel. Ces moments d'échanges sont l'occasion de soumettre vos demandes afin qu'elles soient honorées et que vous ayez une réponse. De plus, une boîte aux lettres devant le bureau de la direction vous permet d'y déposer des messages. La direction - : -Adresse masquée-
Organisation zéro.. aucune écoute
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Manque toujours de personnel, et ceux qui travaillent ne sont pas récompenses pour avoir compenser les places vacants.
Réponse de l'entreprise Colisée France
Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête. Nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. Il est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés. Comme vous le savez, nous nous efforçons de trouver des remplaçants pour chaque personnels absents. Nous sommes conscients que malgré nos efforts, il peut arriver des manques de personnels. Nous restons cependant disponibles pour discuter et essayer de trouver ensemble des solutions à votre mal être. Je vous invite à vous rapprocher de moi La directrice Madame GINOUX - : -Adresse masquée-
Belle expérience professionnelle il y a quelques années mais à l heure d aujourd'hui plus aucune écoute
On ne prend pas pas en compte notre avis
Réponse de l'entreprise Colisée France
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Soizick JOURDAN, Directrice - : -Adresse masquée-
Je recommande au personnes que je ne connais pas intimement
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Pas d'écoute trop de problème résidence sale aucune solidarité entre collègues chacuns pour soi
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Mauvaise cohésion d équipe
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Ambiance difficile, sous effectif constant, manque de communication
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Non
Réponse de l'entreprise Colisée France
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre avis. Il est précieux car il nous permet d'entrer dans une démarche d'amélioration continue de nos services d'accompagnement. Les récents changements d'organisation nous permettent d'observer une évolution positive de nos prestations. Merci de votre confiance et restons à votre écoute. Bien à vous, EHPAD LES BAINS (SPY) La Direction - : -Adresse masquée-
La direction nous mène l'enfer
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Nous avons une directrice à notre écoute
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Colisée france -
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