Armonea -
Site internethttps://www.armonea.be
DescriptionArmonea: 85 maisons de repos, service-flats et résidences dans toute la Belgique
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Très bon
3.9/52495Sur 2495 avis vérifiés partagés au cours des 20 derniers moisdepuis 20 mois
Les avis diffusés sur WeDoxa sont des avis de collaborateurs ayant une preuve d'expérience, respectant la norme françaiseISO 20488
Manque de personnels
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Organisation du travail a revoir
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Zeer ongezonde werksfeer. Geen communicatie/overleg. Flexibiliteit is in één richting.
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste, We vinden het jammer dat jij je zo voelt over de werkomgeving bij Armonea. Wij nemen alle vragen met betrekking tot cultuur en werkomgeving zeer serieus en willen graag met je praten om jouw zorgen beter te begrijpen en samen te werken om de situatie te verbeteren. Het voltallig lokaal management, Steven, Elke & Kris
La cadence de travail le matin, peu de personnel l'apm, font que les résidents sont ballottés et expédiés. Peu d'écoute réelle, et d'empathie.
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Problemen worden niet aangepakt, open communicatie met directie leid tot conflict. Sfeer keuken en zaal onder nul. Communicatie miniem.
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Réponse de l'entreprise Armonea
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête de satisfaction et d'avoir partagé votre avis avec nous. Nous sommes navrés d'apprendre par cette dernière que vous ne vous sentez pas satisfait de travailler au sein de notre établissement. Si vous le souhaitez, je vous invite à venir me rencontrer afin que nous puissions aborder les difficultés rencontrées ensemble et apporter des pistes de solution. Je reste à votre disposition en cas de besoin. Bien à vous, La direction Pietequin Sara
Surcharge de travail
Réponse de l'entreprise Armonea
Nous sommes préoccupés par le fait que vous estimiez que la charge de travail est trop élevée dans notre entreprise. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail équilibré et équitable à tous nos employés, et nous aimerions discuter avec vous pour trouver des solutions et faire en sorte que votre charge de travail soit gérable. La direction
Werk structuur. Iedereen het selfde. Meer controle.
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Op dit moment is de sfeer er niet om daar te werken. Heel veel zieken , waardoor men onderbemand zijn . Loonbrieven die niet kloppen .
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Dankjewel om deze werknemersenquête ingevuld te hebben, jouw mening wordt enorm geapprecieerd. Jammer dat je je zo slecht voelt op de werkvloer - maar ik wil wel dat wij hier 'samen' uitgeraken. Aan de goede bedoelingen van ons LMT zal het niet liggen, onze deur staat continu open om jullie toe te laten jullie bezorgdheden te ventileren. Aarzel niet om langs te komen, gezien deze enquête anoniem is, kan ik jou niet persoonlijk aanspreken. Met warme groet, Bernd
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Niet meer fijn om hier te werken.
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Werkdruk ligt enorm hoog, communicatie is niet op peil, te weinig personeel om kwaliteitsvolle zorg te bieden.
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Réponse de l'entreprise Armonea
Nous vous remercions pour votre participation à l'enquête. Nous sommes trés étonnés des notes aux différents items. Nous travaillons à bureaux ouverts afin de permettre à nos collaborateurs de venir vers nous dés que besoin. Nous proposons des groupes de travail pour que chacun puisse participer et donner son avis sur l'évolution et l'amélioration continue de notre travail. Je vous invite à faire part de votre ressenti à votre responsable direct afin de pouvoir ensemble trouver des solutions . La direction
Aucune communication, peu de respect pour le personnel
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Souvent de l absentéisme au travail personnel insuffisant charge de travail très lourde
Réponse de l'entreprise Armonea
Bonjour, Nous sommes navrés que vous estimiez que la charge de travail est trop importante sur votre site. Nous tenons à ce que vous sachiez que nous apprécions beaucoup votre travail et qu'il est important pour nous que nos employés se sentent bien et capables de gérer leur charge de travail. Nous aimerions nous entretenir avec vous pour mieux comprendre vos préoccupations et trouver ensemble des solutions pour améliorer la situation. La direction
Hoge werkdruk voor verzorgend en verpleegkundig personeen. Geen extra legale voordelen en weinig verlof die je met moeite mag nemen wanneer je zelf wil. Loonbrieven kloppen meestal niet. De werknemer is een nummer.
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Constante tekort aan personeel zorgt voor heel hoge werkdruk
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Communicatie verloopt niet behoorlijk
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Le manque de confiance de notre employeur et de notre directrice
Réponse de l'entreprise Armonea
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête de satisfaction. Nous sommes désolés de vous savoir si peu satisfait de travailler avec nous. Au vu de vos notes, il est peut-être judicieux de vous demander si vous vous trouver au bon endroit ou tout au moins, en parler ouvertement avec votre responsable et/ou votre direction. Nous ne savons pas vous aider si vous ne vous manifestez pas, dès lors je vous invite à venir à notre rencontre. Cordialement, Pietequin Sara Directrice
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Réponse de l'entreprise Armonea
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête de satisfaction et de nous avoir fait part de votre avis. Nous sommes désolés de vous savoir si peu satisfaits de vos conditions de travail. Si vous avez des suggestions quant à l'amélioration de ces dernières, n'hésitez pas à nous en faire part. Cordialement, La direction
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Werkdruk is hoog, planning is zelden goed
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Ce n'est pas le pire établissement, mais ce n'est pas le top en matière de communication, suivi et professionnalisme.
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Dégradation des conditions de travail entrainant des multiples absences pour épuisement et burn out.
Réponse de l'entreprise Armonea
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de répondre à notre enquête de satisfaction et de nous avoir partagé votre avis. Nous nous engageons à fournir un environnement de travail sûr et sain à tous nos collaborateurs et collaboratrices. Nous nous efforçons d'améliorer les conditions de travail et de veiller à ce que tous nos employés reçoivent le respect et la considération qu'ils méritent. Si vous avez des questions, des préoccupations ou des suggestions, n'hésitez pas à nous contacter. En ce qui concerne la personne de confiance ou le service externe de protection des travailleurs, plusieurs numéros sont affichés et mis à votre disposition, n'hésitez pas à les utiliser. Cordialement, La direction
La résidence est moderne, le matériel ok mais la charge de travail est forte.
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Communicatie is een minpunt, respect v leidinggevende toe personeel ook minpunt, te hoge werkdruk. Geen aandacht voor oudere werknemers zoveel om op te noemen
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Meer communicatie , meer betrokkenheid en meer respect
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Voldoende personeel
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt voor uw deelname aan deze bevraging. Aarzel niet om ons persoonlijk aan te spreken met voorstellen om de werking te verbeteren. We staan daar open voor! Uw opmerking over het aantal medewerkers zien we niet bevestigd in de cijfers. We hebben meer medewerkers in dienst dan de norm ons voorschrijft en we doen hiervoor ook geen beroep op zelfstandigen en interims. Bovendien berekenen we elke maand de zorggraad zodat we ook een eerlijke verdeling (werkbaar werk) van medewerkers over de afdelingen heen realiseren. Indien je dit toch anders ervaart, dan vragen we je om hierover te comuniceren met je teamco. om zo tot oplossingen te komen. Uiteraard willen we allemaal nog veel personeel, maar de vraag moet ook realistisch -Adresse masquée- Groetjes, De directie
Concret oplossing
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Veel te veel werk voor weinig personeel, momenteel wordt het aangewerkt dus ik hoop dat het zo verder gaat
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt voor uw deelname aan deze bevraging. Aarzel niet om ons persoonlijk aan te spreken met voorstellen om de werking te verbeteren. We staan daar open voor! Groetjes, De directie
Door naar mij te luisteren als ik jullie zegt waar de schoen knelt
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Meer job gerelateerd. Ik doe zaken die niet in mijn opleiding zaten.
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Luisteren, juiste mensen op juiste plaats zetten
Als we iedereen maar ons eigen job zoals in ons job omschriving kunnen doen zou het best zijn.
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Meer personeel, betere werkverdeling
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-Nieuwe shorten: deze gingen er zogezegd al lang zijn nog steeds niets gezien.. -Hospitalisatieverzekering via werk zouden de mensen ook terug meer motiveren. -meer personeel om kwaliteit te verbeteren op werk vloer, Collegas in de dag werken alsof ze in een fabriek werken terwijl we nog altijd met mensen bezig zijn.
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