Isenior -
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DescriptionColisée Italia innove dans le monde de la prise en charge des personnes âgées, en s'efforçant de participer à la transition écologique de la société. Son action repose sur trois piliers : la cohésion, le respect et l'engagement. Envers les clients, envers les employés, envers la planète.
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Ambiente di lavoro buono e direttore di struttura attento alle esigenze dei dipendenti nei limiti del suo ruolo, cosa non da poco
Si completamente solo se uno ha passione per il tipo di lavoro che sta svolgendo perché richiede impegno e pazienza
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Ci tengo a dare il meglio sul lavoro, ma diventa sempre più difficile.
A livello aziendale si avverte disarmonia e poca chiarezza nella divisione dei ruoli cardine. Inoltre, si richiede un' aumento delle tariffe, contestualmente alla richiesta di contenimento dei costi e questo crea distonia con la volontà di offrire un servizio di qualità.
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Attualmente la nostra equipe è in grave carenza di personale e questo disagio ricade sul benessere di tutti i lavoratori che devono sopperirne e occuparsi di coprire queste mancanze. Questa problematica è poi enfatizzata dall'assenza di personale dedicato e molti devono gestire incombenze/compiti in eccesso aggravando la mole di lavoro già molto pesante. Con il progetto Coliseani, abbiamo conosciuto dei valori molto importanti che spesso ci è difficile applicare nel nostro quotidiano; talvolta più che un talento, ci si sente una semplice pedina, utile ma non indispensabile. A volte, sembra davvero vi sia l'illusione che sia stato concesso un riconoscimento e o un merito.
Sarebbe davvero incredibile dare del valore a chi ogni giorno, fa del lavoro qualcosa di più e cioè lo rende amore, passione e impegno e non un semplice impegno giornaliero.
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Dinamismo, spirito di collaborazione.
Sento una distanza che si sta sempre più ampliando con il management della sede centrale, in più temo forti difficoltà nel passaggio nella nuova struttura
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Mi sento poco gratificata sia economicamente che lavorativamene
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Ottima qualità dei servizi verso gli ospiti,ci sarebbe da lavorare su come viene apprezzato il lavoro svolto dagli operatori
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Vorrei che lo stipendio fosse più adeguato alle mansioni..Non è possibile che un fisioterapista da solo con le sue responsabilità prenda poco meno di un Oss a parità di orario mentre gli infermieri -che comunque sono allo stesso livello del fisioterapista -abbiamo uno stipendio BEN superiore.
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Troppo lavoro poco personale
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si dovrebbe migliorare l'organigramma, più attenzione alle competenze e affidabilità di chi opera in struttura, sensibile aumento delle ore degli operatori.
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Il nostro è un lavoro complesso che implica responsabilità elevate complesse, ma da anche un sacco di soddisfazioni
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E' presente in struttura un team di professionisti che garantisce un clima lavorativo sereno e cordiale
Incompetenza da parte del personale sanitario, infermieristico, medico e OSS
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