Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Cada vez tenemos más faena y menos personal. Tienes que correr tanto que no hay tiempo literal para poder pararte a hablar con el usuario o la familia, ni 5 minutos.
Cada vez el perfil del paciente es más dependiente y nosotros seguimos siendo los mismos e incluso alguno menos.
Los medios técnicos como Gruas están viejas y siempre hay alguna rota y tienes que ir por plantas buscando alguno que te puedan dejar. Las contenciónes viejas y rotas.
No se pagan las horas extras y creo que los festivos especiales se cobra muy poco de plus.
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Desorganización total
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Carga de trabajo excesiva, sueldo no acorde con la carga de trabajo.
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Desde direccion no se valora la opinión de sus trabajadores, no dan soluciones a las quejas realizadas por los mismos, muchisimas cosas que cambiar, y por la falta de respuesta o bien la tardanza y la poca solución a dichas quejas, cada día se va a trabajar con menos ganas. La comunicación de dia a dia se hace via “grupo whatsap “, horroroso ya que no tenemos por que enterarnos de lo que sucede en otras plantas, y por desconexión digital. Deberian de comunicarse por correo electronico individual, todo esta muy atrasado se realiza TODO a papel y boli, el ordenador los TCEA ni lo tocamos ni sabemos.Con los compañeros de mañana, tarde, noche, buena comunicación.
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Falta de material, falta de comunicación, la empresa tendría que va ha cambiar o no es todo una incertidumbre. Nos gustaría saber si hay cambios
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Si hubiera , orden ,disciplina y atención por los los que llevan el centro si distincion entre compañeros para mejorarlo si lo recomendaría, a otras personas .
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Hay una falta de personal que me llama profundamente la atención dado del sector del que se trata…….personas mayores que necesitan atención . No estamos vendiendo tornillos. Todo ello sumado a mi juicio, en algunos casos, a una falta de organizacion. Cuando personal con bastantes años de antigüedad , abandonan el trabajo …….es para hacérselo mirar
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Mucho trabajo y el sueldo es muy bajo
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 03/08/2023L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
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Mala organización, mucho trabajo, mucho personal nuevo cubriendo bajas.
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Los residentes merecen mejores instalaciones y sobretodo comida de calidad, no lo que comen, que afecta tanto a su nutrición como a sus niveles de glucemia, sobre todo los diabéticos.
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. En Colisée las personas son lo más importante, tanto profesionales como personas residentes. Seguimos unos rigurosos sistemas de calidad y además contamos con profesionales bien cualificados y formados en nutrición que determinan unos menús con todos lo que nuestras personas residentes necesitan. Si bien, agradecería a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general. Cualquier propuesta que realices nos ayudará a mejorar sin duda alguna. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Mucha sobre carga de trabajo y pocas auxiliares, mala organización
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Falta de personal, material para la correcta realización del trabajo, sin poner en riesgo al residente y a nuestra propia salud
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Muchas cosas a realizar en poco tiempo y con poca ayuda. Así no se pueden hacer bien las cosas.
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Falta de personal que se traduce en sobrecarga en el resto de trabajadores. Deberian pagar un plus a los que si vamos todos los dias y tenemos que soportar esas condiciones en un trabajo tan duro como este. Si no hay personal, al menos que se nos recompense a los que sacamos adelante la faena seamos el equipo que seamos. Pagando a un trabajador, pretendeis que trabaje por 2. Igual que se paga a enfermeria el plus, que lo hagan con gerocultores/as.
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Poco control
Mucha demanda
Poca calidad de los abuelos
Poca responsabilidad por partes ajenas a los auxiliares
Mala estructura de las plantas ( personas mal ubicadas)
Poca empatía hacia el trabajador
Falta de personal
Salario bajo
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Mucho trabajo ,estresante por las patologías de los residentes y cada día personal nuevo
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Es un Centro que, aunque hay fallos, se trabaja para mejorar. Y se hace activamente.
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El ambiente laboral no es bueno
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Tienes mucha responsabilidad poco valorada
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Siempre falta personal por lo que tenemos que hacer el mismo trabajo menos personas
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Mucha carga de trabajo , poco tiempo para poder realizar bien el trabajo q se exige
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Mucha carga laboral, poco personal. Falta de materiales para poder trabajar adecuadamente. Solo interesa los buenos comentarios de Google y no los pacientes ni los trabajadores.
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El ratio de pacientes es grande para cada auxiliar , la sobrecarga de trabajo es bastante grande.
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Sueldo bajo
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Me gusta mi trabajo y soy feliz allí. Pero no disponemos del tiempo necesario para dejar las cosas mejor y eso desmotiva un montón. Me gustaría poder tener mas tiempo para hacer las cosas como realmente quisiera.
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Mala gestión de equipo, no hay una conexión real de grupo y se nota que la dirección ve a sus empleados como simples números que pueden cambiar sin importar su persona. Pocos recursos para la cantidad de dinero que les cobran a las familias, deberían de darles vergüenza. Un mes no hay guantes, al otro no hay pañales y sorpresa, al mes siguiente no hay presupuesto suficiente para pagarte las horas extras.
Siempre hay falta de personal auxiliar porque una persona con dos dedos de frente sabe que no es un buen sitio de trabajo y dura a lo mucho una semana. Además, esperan que trabajemos como máquinas sin cometer ningún tipo de error y sin quejarnos de nada, y todo eso lo exigen con los pocos recursos que nos facilitan. Se siente como si te echaran la bronca cuando ya aquí todos somos adultos y sabemos asumir responsabilidades, pero para ellas no es así, y cuando quieres reclamar y recalcar tus derechos MÍNIMOS de trabajador se lo toman como un tipo de rebeldía y en contra de la directiva. Mucho paripé y actividades en la web pero poca introspección del tipo de sistema que utilizan en el trabajo.
Ya todo el mundo sabe qué tipo de reputación tenéis y por lo que he vivido no os estáis esforzando mucho en cambiarla. Besos.
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La calidad hacia los residentes ha bajado. Menos personal menos calidad que ofrecer. Más quemado el personal, sin ganas, insatisfecho. Todo material básico falta y las cenas cada vez más básicas.(3 veces por semana tortilla de patata.)
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No se respetan los horarios no turnos de trabajo
Algunos departamentos están desbordados por la carga de trabajo que hay
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Yo si estaba muy contento con mi trabajo me encanta pero estaba poco valorado
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El pago de nóminas lo hacen confuso, para que no se pueda confirmar las horas que has trabajado, de esa manera las nóminas de los contratos parciales, siempre están mal pagadas, tampoco te explican bien la nómina es decir si pueden dejar de pagarte y quedarse con 10 euros o más que son tuyos, se los quedan sin ninguna vergüenza.
No aplican el convenio SISCAT , no hay pacto de horas complementarias con las auxiliares lo que significa que pasas de una jornada del 40 al 100 cada mes , con llamadas diarias para que vayas a trabajar , aunque tengas un contrato del 40 , así evitan hacer contratos con contratos reales del 100 de la jornada , y te tienen a golpe de teléfono .
En resumen en el centro de Isabel Roig , infringen más de una ley laboral en relación a las nóminas y jornadas anuales.
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Falta de organización
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COLISEE VILLANUEVA DEL PARDILLO MAYORES, date de sollicitation le 03/07/2024La calidad ha bajado muchisimo
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Mucho trabajo poco personal
Falta de personal
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Muchas carga de trabajo, pocas auxiliares y mucha falta de compañerismo.
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Falta compañerismo siempre estas pendiente en todo estres
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Falta de gente.
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Por que no valoran mi trabajo
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No se corresponde el excesivo trabajo ,con el salario
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