Très bon
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Por que no valoran mi trabajo
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Falta de personal, material para la correcta realización del trabajo, sin poner en riesgo al residente y a nuestra propia salud
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Siempre falta personal por lo que tenemos que hacer el mismo trabajo menos personas
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Mucha carga de trabajo , poco tiempo para poder realizar bien el trabajo q se exige
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Mucha carga laboral, poco personal. Falta de materiales para poder trabajar adecuadamente. Solo interesa los buenos comentarios de Google y no los pacientes ni los trabajadores.
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El ratio de pacientes es grande para cada auxiliar , la sobrecarga de trabajo es bastante grande.
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Mala gestión de equipo, no hay una conexión real de grupo y se nota que la dirección ve a sus empleados como simples números que pueden cambiar sin importar su persona. Pocos recursos para la cantidad de dinero que les cobran a las familias, deberían de darles vergüenza. Un mes no hay guantes, al otro no hay pañales y sorpresa, al mes siguiente no hay presupuesto suficiente para pagarte las horas extras.
Siempre hay falta de personal auxiliar porque una persona con dos dedos de frente sabe que no es un buen sitio de trabajo y dura a lo mucho una semana. Además, esperan que trabajemos como máquinas sin cometer ningún tipo de error y sin quejarnos de nada, y todo eso lo exigen con los pocos recursos que nos facilitan. Se siente como si te echaran la bronca cuando ya aquí todos somos adultos y sabemos asumir responsabilidades, pero para ellas no es así, y cuando quieres reclamar y recalcar tus derechos MÍNIMOS de trabajador se lo toman como un tipo de rebeldía y en contra de la directiva. Mucho paripé y actividades en la web pero poca introspección del tipo de sistema que utilizan en el trabajo.
Ya todo el mundo sabe qué tipo de reputación tenéis y por lo que he vivido no os estáis esforzando mucho en cambiarla. Besos.
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Yo si estaba muy contento con mi trabajo me encanta pero estaba poco valorado
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El pago de nóminas lo hacen confuso, para que no se pueda confirmar las horas que has trabajado, de esa manera las nóminas de los contratos parciales, siempre están mal pagadas, tampoco te explican bien la nómina es decir si pueden dejar de pagarte y quedarse con 10 euros o más que son tuyos, se los quedan sin ninguna vergüenza.
No aplican el convenio SISCAT , no hay pacto de horas complementarias con las auxiliares lo que significa que pasas de una jornada del 40 al 100 cada mes , con llamadas diarias para que vayas a trabajar , aunque tengas un contrato del 40 , así evitan hacer contratos con contratos reales del 100 de la jornada , y te tienen a golpe de teléfono .
En resumen en el centro de Isabel Roig , infringen más de una ley laboral en relación a las nóminas y jornadas anuales.
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Falta de organización
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Muchas carga de trabajo, pocas auxiliares y mucha falta de compañerismo.
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Las condiciones economicas no son tan malas como en el resto de trabajos.
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No se corresponde el excesivo trabajo ,con el salario
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No cuidan a los trabajadores, se cobra muy poco y siempre falta personal.
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Cada vez vamos peor, muy poca organización, necesitamos más personal aux
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La falta de personal y la comunicación brillan por su ausencia
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Después de varios años trabajando aquí cada día va a peor. No es una residencia geriátrica ni mucho menos y eso hay que tenerlo en cuenta
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Mucha sobrecarga de trabajo
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En invierno necesito un refuerzo ,trabajo a destajo
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Trabajas mucho para lo poco que cobrad
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Poco compañerismo,mucho trabajo para tan poco personal,y nada valorado
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No valoran el trabajo que hacemos y no les importa si nos enfermamos de las virus que se ocasionan muchas veces , enferma tengo que ir a trabajar por temor que me descuentan lo poco que uno gana aún sabiendo que el contagio es de allí y encima uno arriesga la familia
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Sobrecarga de trabajo
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Falta de materiales, personal muy escaso, falta compañerismo, malas caras y contestaciones por parte de la dirección, entre otras muchas cosas del día a día
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No se respetan los descansos entre jornada y jornada, mucha carga de trabajo que hace imposible atender de manera correcta a los residentes. Hay un desgaste general del personal, al cual no se le motiva, solo se le remarca las cosas que hace mal. Este desgaste también repercute en la manera en que se atienden, la respuesta de la empresa es que el motivo es desinterés del personal.
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Apenas hay compañerismo y así es muy difícil e incómodo trabajar
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Generalmente faltan auxiliares, cargando ese trabajo al resto de compañeros, las tareas no están enfocadas en un servicio centrado en la persona y simplemente buscan cubrir las necesidades básicas de los residentes.
Los trabajadores no cobramos las nóminas en regla y tenemos que estar continuamente comunicando que se nos a pagado mal.
Desde la dirección no se pone remedio a esto y la crispación entre los trabajadores no va más que en aumento, generando un descontento entre familias y residentes.
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La dejadez constante y la falta de coordinacion por parte de superiores crea un ambiente pésimo de trabajo
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Mucho trabajo y falta de personal
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. En Colisee buscamos de forma continuada que las tareas y funciones sean equilibradas y proporcionamos los medios y personas necesarias para llegar a ello. Si bien, como serás conocedor/a se ha hecho una modificación en las planillas de trabajo en el centro para mejorar la conciliación de los profesionales y las presencias de estos, pudiendo dar así una mejor asistencia al usuario. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Mala gestación desde dirección , coordinador ,coordinadora , responsables , no hay comunicación
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No hay soporte técnico es insuficiente ( muchas exigencias y poca visión de la realidad y tampoco hay el número suficiente de trabajadores para poder realizar un atendimiento adecuado y holístico
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Excesiva carga de trabajo
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Cada vez peor
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No nos sentimos valorados ni comprendidos. Mucho menos respetados o escuchados.
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Debido al responsable de personal
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