Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Cada vez tenemos más faena y menos personal. Tienes que correr tanto que no hay tiempo literal para poder pararte a hablar con el usuario o la familia, ni 5 minutos.
Cada vez el perfil del paciente es más dependiente y nosotros seguimos siendo los mismos e incluso alguno menos.
Los medios técnicos como Gruas están viejas y siempre hay alguna rota y tienes que ir por plantas buscando alguno que te puedan dejar. Las contenciónes viejas y rotas.
No se pagan las horas extras y creo que los festivos especiales se cobra muy poco de plus.
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Réponse de l'entreprise Colisée España
Entendemos que el salario es un factor importante para la satisfacción y motivación de nuestros colaboradores, aunque no son el único factor. Para que un profesional se sienta satisfecho en su trabajo entendemos que es fundamental que reciba un salario alineado con su formación, experiencia, capacidad, funciones y responsabilidad. Nuestro objetivo y compromiso es el de desarrollar politicas internas de Personas para asegurar unas condiciones laborales atractivas, la formación, el desarrollo profesional, la salud y bienestar, el entorno laboral, la promoción interna, los proyectos de empresa, las gratificaciones e incentivos, -Adresse masquée- son también una parte importante de nuestra propuesta global de compensación.
Desorganización total
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Desde direccion no se valora la opinión de sus trabajadores, no dan soluciones a las quejas realizadas por los mismos, muchisimas cosas que cambiar, y por la falta de respuesta o bien la tardanza y la poca solución a dichas quejas, cada día se va a trabajar con menos ganas. La comunicación de dia a dia se hace via “grupo whatsap “, horroroso ya que no tenemos por que enterarnos de lo que sucede en otras plantas, y por desconexión digital. Deberian de comunicarse por correo electronico individual, todo esta muy atrasado se realiza TODO a papel y boli, el ordenador los TCEA ni lo tocamos ni sabemos.Con los compañeros de mañana, tarde, noche, buena comunicación.
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Nula perspectiva de progresión de carrera
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Soy de la opinión que el sueldo de un trabajador tiene que ser suficiente para poder vivir y yo creo que con 900 euros al mes eso es muy complicado
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COLISEE VILLANUEVA DEL PARDILLO MAYORES, date de sollicitation le 14/04/2023No estoy muy. Contento ..porque hay un sobre carga de trabajo...
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Falta de material, falta de comunicación, la empresa tendría que va ha cambiar o no es todo una incertidumbre. Nos gustaría saber si hay cambios
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Instal.lacions en molt mal estat. Manca de direcció. No reconeixement de la feina que es fa. Sou insuficient.
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Hay una falta de personal que me llama profundamente la atención dado del sector del que se trata…….personas mayores que necesitan atención . No estamos vendiendo tornillos. Todo ello sumado a mi juicio, en algunos casos, a una falta de organizacion. Cuando personal con bastantes años de antigüedad , abandonan el trabajo …….es para hacérselo mirar
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Continua habiendo falta de personal para la cantidad de tareas a realizar. Pese a estar "por encima de ratio" el problema de base sigue existiendo. El sector sociosanitario sigue abandonado sin tener en cuenta el desgaste físico, pero sobre todo mental, que se sufren sus trabajadores. Lo peor de todo es quién sale perdiendo en todo esto son las personas mayores. Cuando conviertes en un negocio los cuidados de las personas, éstos dejan mucho que desear.
Por otro lado, tenemos las comparaciones que se hacen respecto a la empresa Colisee con países como Francia. Es imposible llegar a parecerse siquiera con algo que cuenta con mas medios, mas recursos, mayor reconocimiento, mas de todo...
Otro de los problemas a la hora de querer trabajar en este sector y en esta empresa es la precariedad salarial. Resulta difícil subsistir con sueldos que rozan el salario minimo interprofesional en un trabajo que exige lo mejor de tus capacidades resolutivas, empáticas y de compañerismo. Deja mucho que desear la recompensa, en todos los sentidos, que se nos da a quienes queremos dedicarnos a cuidar de quien más lo necesita.
Por último, creo personalmente que nos pasamos el día intentando resolver como hacer con lo mínimo que tenemos el máximo posible. Una cosa es ser eficiente y otra exigir que hagamos lo no está en nuestras manos. Quizá deberíamos replantear que el problema esta en la falta de medios para llegar a lo que se nos exige. Es inviable que estemos en dos, tres o incluso más tareas al mismo tiempo y forma continuada.
Dejemos de hacer negocio a costa del cuidado de las personas que lo han dado todo por nosotros.
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Jornadas intensivas y agotadoras y carencia de personal necesario
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RESIDENCIA DISCAPACIDAD FÍSICA GETAFE, date de sollicitation le 03/08/2023L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Mala organización, mucho trabajo, mucho personal nuevo cubriendo bajas.
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Los residentes merecen mejores instalaciones y sobretodo comida de calidad, no lo que comen, que afecta tanto a su nutrición como a sus niveles de glucemia, sobre todo los diabéticos.
Réponse de l'entreprise Colisée España
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. En Colisée las personas son lo más importante, tanto profesionales como personas residentes. Seguimos unos rigurosos sistemas de calidad y además contamos con profesionales bien cualificados y formados en nutrición que determinan unos menús con todos lo que nuestras personas residentes necesitan. Si bien, agradecería a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general. Cualquier propuesta que realices nos ayudará a mejorar sin duda alguna. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Mucha sobre carga de trabajo y pocas auxiliares, mala organización
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Creo que se podría mejorar la organización en el trabajo.
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Falta personal auxiliar para garantizar el correcto cuidado de los residentes
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Es un Centro que, aunque hay fallos, se trabaja para mejorar. Y se hace activamente.
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No se cuida a los trabajadores. Haces 100 cosas bien y no te lo agradecen pero como hagas una cosa mal lo pagas de sobra. Ves como está mejor valorado quién menos trabaja. El sueldo es mísero.
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Mucha carga para el puesto de administración. Estamos en recepción se tiene que facturar o trabajo de concentración atendiendo a familiares, trabajadores y residentes.
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Falta personal, falta ser equipo. Carga de trabajo para lo
Que se cobra. Falta de organizacion.
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El ambiente laboral no es bueno
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Tienes mucha responsabilidad poco valorada
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Sueldo bajo
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Me gusta mi trabajo y soy feliz allí. Pero no disponemos del tiempo necesario para dejar las cosas mejor y eso desmotiva un montón. Me gustaría poder tener mas tiempo para hacer las cosas como realmente quisiera.
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La falta de personal
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La calidad hacia los residentes ha bajado. Menos personal menos calidad que ofrecer. Más quemado el personal, sin ganas, insatisfecho. Todo material básico falta y las cenas cada vez más básicas.(3 veces por semana tortilla de patata.)
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No se respetan los horarios no turnos de trabajo
Algunos departamentos están desbordados por la carga de trabajo que hay
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Podría mejorar
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Poco personal,no se cubren vacaciones ni bajas
Escasos de material....
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Mucho trabajo poco personal
Falta de personal
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Falta compañerismo siempre estas pendiente en todo estres
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Falta de gente.
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Demasiada carga de trabajo
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Trabajar con personas es de las cosas más gratificantes de la vida pero esto a llegado a convertirse en un problema socioeconómico. El salario mínimo y el bajo importe de horas nocturnas y festivos o domingos hace que las personas que trabajamos para personas llevemos un vida precaria. Los altos precios de los alquileres, del alimento, del día a día hacen difícil llegar a fin de mes con nuestro bajo salario.
A la segunda pregunta tengo que responder que no lo recomendaría por los motivos expuestos anteriormente.
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hay exceso de trabajo, falta de personal y mala organización,
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Falta personal para atender correctamente como se merecen a nuestros residentes
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