Très bon
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Es un gran equipo y se trabaja con ganas y alegría
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A mi personalmente me gusta la ubicación del centro ,su jardin y me gusta ayudar a los demas
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Es un buen lugar para trabajar debido a la disposición para colaborar y la eficiente gestión al abordar cualquier asunto.
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Buena organización y buen ambiente. Muy comprometidos con la causa.
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Me encanta mi trabajo
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El cariño con el que se trabaja es fundamental
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Equipo inmejorable y condiciones que ayudan a que el trabajo se haga bien y con buena energía
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Buen ambiente de trabajo.
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Todo el equipo trabaja en la misma dirección que es la de cuidar de las personas teniendo en cuenta a las personas, atención centrada en la persona.
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Sí, desde el cambio de dirección.
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Una muy buena organización.
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Nuestra Segunda Casa
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Promover el trabajo en equipo
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Muy contenta con cómo se trabaja en el centro y la organización
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El trabajar en plantas pequeñitas, en unidades convivencionales, hace que el trabajo sea mucho más personalizado. No da la sensación de macro centro en el que hay muchos mentores apelotonados; da una sensación de más tranquilidad y se respira un poquito "el hogar".
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Excelente ambiente de trabajo, gran compañerismo.
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Si yo estoy a gusto lo recomiendo
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El ambiente de trabajo debe mejorar
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Es un lugar donde se trabaja muy bien y muy cómodo en general
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No hay una buena organización. No se aprovechan bien los talentos para desarrollar una buena dinámica laboral
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Las aptitudes laborales no son valoradas. La valoración del desempeño en el trabajo viene dada por cuestiones personalistas de los responsables.
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Desorganización
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Poco valorada en mi trabajo y el trato hacia el personal no es el adecuada ni se habla con respeto también depende de la persona que sea esta claro, pero en mi persona deja mucho que desear
"Los clientes no son lo primero,lo primero son los empleados. Si cuidas de tus empleados, ellos cuidarán de tus clientes". Estas son las palabras que Richard Branson, empresario y multimillonario fundador de Vigin Group,grabó como seña de identidad.
Lamentablemente esto no se aplica hoy en día en nuestra comunidad, nos sentimos acosados y ninguneados.El cambio de dirección no ha sido acertado. La empresa debería de apostar por formar líderes en lugar de tiranos. Y aunque la opinión de las encuestas no importe en absoluto,central debería de poner su granito de arena y escuchar a los de abajo y más cuando jamás se ha dado el más mínimo problema. No cualquiera vale para llevar el timón, no todo son números y protocolos.
Somos seres humanos trabajando para seres humanos.
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Somos pocas trabajadoras para la cantidad de mentores que son en la residencia, por lo que el trato y la atención que les damos no es todo el que se merecen. En cuanto a las compañeras estoy contenta pero sigo diciendo y considerando que tenemos demasiada carga de trabajo para poder realizar una correcta atención del usuario.
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