Buono
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ISO 20488
Riguardando la mia esperienza lavorativa direi che tutto dipende di tutti noi in base come ci approcciamo con il piano di lavoro,io personalmente mi trovo molto bene e non mi sento di dare alcun consiglio.
Problemi di gestione, sia al livello del personale sia al livello della struttura in generale. Mancano tasselli per raggiungere la soddisfazione per due lati sia per il caregiver sia per tutti le figure , mancanza di comunicazione di riunione interdisciplinare, a volte si sente la tensione più alta per le divergenze… consiglierei Il porto solo se si fanno cambiamenti al livello gestionale e al livello di servizi, minutaggio e anche al livello dell'assistenza sociale soprattutto per nostri anziani. Qualche accorgimento nel confronto del dipendente che ha bisogno di sentirsi importante per la catena lavorativa incoraggiare ogni tanto sforzi dell'operatore socio sanitario infermiere ….. sarà un ambiente sana senza avere bisogno di controllare e stare addosso al personale in questo caso il lavoro viene fatto con grande superficialità bisogna delegare e dare responsabilità a tutti le figure. Così parenti e ospiti si sentono in buone mani .
No lo trovo giusto la insistenza che fanno per lavorare oltre le ore di lavoro. Con la motivazione che siamo sotto le ore
Non si dà importanza al operatorio socio sanitario, qualsiasi problema con i parenti viene accusato l'oss anche dalla parte dei responsabili.
Luogo di lavoro pessimo ,
Direttrice che non si occupa di problemi seri .
Coordinatore manovrato dalla direttrice.
Esponiamo i nostri problemi e loro fanno finta di ascoltare ma in realtà non risolvono mai niente ,questo succede ormai da anni .
Pensano solo ai pettegolezzi
Mi chiedo perché certa gente venga messa a capo di una struttura.
Parenti e ospiti che si lamentano continuamente.
Vestiti che vengono persi e anche rubati dalle Oss
Non c'è collaborazione e rispetto .
Struttura fatiscente e menefreghismo da parte di tutti ,ospiti che vengono maltrattati
In poche parole uno. Schifo
Mi auguro che qualcuno prenda in considerazione tutto questo
Non c'è organizzazione non si prendono le proprie responsabilità fanno finta di ascoltare i problemi che ci sono realmente è non fanno nulla anzi ci sono preferenze su personale che va tutti i giorni in ufficio a sparlare di colleghi che realmente lavorano è loro al posto di controllare che sia vero danno per scontato che sia così la struttura cade a pezzi partendo dai bagni degli ospiti senza luci lavandini rotti ecc ecc lavanderia con una asciugatrice sola funzionante x 180 ospiti con problemi di rispetto per chi lavora in lavanderia mandando roba sporca di feci mischiata con altra roba di ospiti al posto di separarla e ci sarebbe molto altro ancora
È un posto di lavoro dove c'è un'ottimo clima di dialogo tra le parti, disponibilità all'ascolto.
La struttura è ben gestita, ma la referente Oss è autoritaria e non coinvolgente, vessatoriea e non collaborativa, oltretutto ha un orario che costa all Azienda. Inoltre il contratto di lavoro ccnl Anaste non è consono per un servizio gestito da persone spesso avanti negli anni che non ha diritto di mutua poiché licenziato se supera il comporto.
Inoltre, la retribuzione prevede illegittimamente una banca ore negativa, lo straordinario non pagato perché spesso non si raggiunge il monteore non per difetto del lavoratore ma per ,alcune volte disattenzione di chi fa i turni, a volte perché non avendo 8 ore ma turni da 7/ 7,5 non è possibile il raggiungimento delle ore.
In conclusione, capisco la difficoltà che l'azienda ha nel chiudere i bilanci, ma sopperire su personale che non arriva a fine mese non lo trovo corretto.
Non ci sono pari opportunità
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Ambiente sereno e collaborativo.
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Purtroppo capita spesso di sentirsi discriminati dalle colleghe addirittura con accenni di mobbing, la cosa assai strana che sembra che i superiori sembrino impotenti riguardo ai fatti sopracitati, anche se molto spesso faccio presente gli accaduti sia in forma orale che scritta, lavorare al PORTO sta diventando assai faticoso, non al livello fisico ma quanto al livello psicologico.
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Sovraccarico di lavoro, pause impossibili, mentalità imprenditoriale e gestionale antiquata
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Perché la la direttrice è referente delle Oss e il marito suo si fanno mobbing soli altre operatori, perciò lavorare lì un posto tossico e non è salutare per nessuno
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Io come dipendente sono soddisfatta del posto dove lavoro questo grazie a chi gestisce, al personale e anche al mio carattere che mi aiuta ad ambientare al interno del gruppo/equipe. Quel 1% in meno è per il spazio su quale si può lavorare per migliorare sempre di più .
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Quando c'è un problema di qualsiasi tipo...
Nessuno ti ascolta
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Il luogo di lavoro è confortevole, i vertici dell'azienda sono sempre disponibili al dialogo e tra le varie figure lavorative c'è abbastanza collaborazione. Ovvio che si può sempre migliorare e offrire un servizio agli ospiti più soddisfacente ai loro bisogni.
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Non la consiglierei in quanto non gestita adeguatamente
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Non lo consiglierei a nessuno!
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Colisee - Colisée Italia
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DescrizioneColisée Italia opera nel mondo dell’assistenza agli anziani promuovendo l’invecchiamento positivo della persona.
Il suo lavoro si basa su tre capisaldi: coesione, rispetto e impegno. Verso i clienti, verso i dipendenti, verso il pianeta.
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