Ottimo
4.1/5435Su 435 recensioni verificate condiviso nei 20 mesida 20 mesi
Ambiente e organizzazione vanno benissimo. Lo stipendio è troppo basso.
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Struttura piccola e famigliare ogni problema viene gestito subito senza intermediari
Gli "arrivisti" non permettono lo svolgimento del proprio lavoro in modo corretto. Le novità non sono gradite, domina il "qui abbiamo sempre fatto cosi". Si discrimina sempre il lavoro altrui, sottolineando i difetti quando ci sono i superiori in struttura. La direttrice sempre presente, molto attenta ai bisogni non solo degli ospiti ma anche del personale, nonostante viene ostacolata in tutti i modi, riesce a dare supporto è soluzioni concrete alle difficoltà.
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Non soddisfatto dello stipendio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Troppe regole che fanno faticare a lavorare. La paga è troppo bassa
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Durante la collaborazione, ho notato che la comunicazione tra i membri del team potrebbe essere migliorata. Suggerisco: 1. Riunioni regolari: Organizzare riunioni settimanali per aggiornamenti e risoluzione dei problemi. 2. Chiarezza nei compiti: Assicurare che ogni membro comprenda chiaramente i propri compiti. 3. Feedback costruttivo: Promuovere una cultura del feedback regolare per migliorare le prestazioni e prevenire conflitti. 4. Ascolto attivo: Garantire che tutti si sentano ascoltati e valorizzati. Questi miglioramenti potrebbero rafforzare l'efficienza e l'armonia del team.
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Ogni professionista rispettasse il suo ruolo e non delegare
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Io lavoro per la sede centrale di Milano e non nelle strutture
Ambiente famigliare, più facile gestire le criticità
Il cambio di figure importati (direzione e referente infermieristico) ha portato maggiori difficoltà nelle relazioni con le famiglie, confusione nel lavoro,demotivazione.
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
La residenza ha preso in gestione il commento di questo sondaggio
Colisee -
Sito Internethttps://colisee.it/
DescrizioneColisée Italia opera nel mondo dell’assistenza agli anziani promuovendo l’invecchiamento positivo della persona.
Il suo lavoro si basa su tre capisaldi: coesione, rispetto e impegno. Verso i clienti, verso i dipendenti, verso il pianeta.
Informazioni su WeDoxaWeDoxa è una società indipendente che agisce come terza parte fidata per sollecitare, moderare e pubblicare le recensioni dei pazienti. Le recensioni sono verificate per fornire al pubblico informazioni affidabili e di qualità. I professionisti beneficiano di una moderazione chiara ed equa in linea con lo standard ISO 20488.