Ottimo
4.1/5505Su 505 recensioni verificate condiviso nei 23 mesida 23 mesi
ISO 20488 CERTIFIED
Non lo consiglierei a nessuno!
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Non la consiglierei in quanto non gestita adeguatamente
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Mancanza di strumenti adeguati, carenza di personale, orari di lavoro insufficienti a garantire la migliore assistenza, colleghi non preparati con conseguente insoddisfazione di ospiti e parenti…
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80%delle ore vengono pagate, il 20% pagano 1€/ora ,-qua si parla per le ore del contratto, ferie pagate e mai fatte, manca materiale per lavorare, sono tante cose che non vanno bene. Unica cosa positiva èra la direttrice Marta sempre disponibile e brava , caposala un altra figura importante e splendida, loro sono sempre quando hai bisogno oppure per qualsiasi necessità.
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Ogni giorno è sempre peggio. Totale incompetenza e disorganizzazione da parte della direttrice e della caposala. Stanno facendo scappare tutti e vorrei scappare anch'io….
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Ambiente del lavoro brutto.....mancanza di Organizzazione...colpa della capo sala ...ha la preferenza..tratta male gli assisstente ...nn ha il respeto verso gli assisstente.....esempio la settimana scorsa mi ha stressato tanto senza motivo finché ho pensato vado a denunciarla....sta continuando a rovicare il posto .... colpa a lei tutti personale sono scapati via anche c'è sono quelli stanno pensando di andare via
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Totale e parziale incompetenza da parte del personale, richieste esagerate e senza senso da parte del risk manager
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si dovrebbe migliorare l'organigramma, più attenzione alle competenze e affidabilità di chi opera in struttura, sensibile aumento delle ore degli operatori.
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Personale costantemente svogliato e perlopiù disinteressato. Un sorriso in più e più cortesia sarebbero apprezzati, mi spiace dover recensire così male soprattutto per quei pochi colleghi che sicuramente vanno al lavoro con uno spirito positivo. Chi fa un lavoro a contatto con persone anziane ha il dovere di essere gentile e disponibile.
Se non fosse per la vice direttrice così sempre disponibile e professionale avrei già dato le mie dimissioni. L'ufficio direzione inesistente sia per il personale che per gli ospiti
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Troppe persone che nn fanno il proprio lavoro
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Nessuna considerazione per il lavoro prestato
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Personalmente amo il mio lavoro e lo faccio con passione.
Collaboro con massima serenità con il gruppo e ho una forte intesa con la mia direttrice che mi guida, supporta e accresce le mie competenze e capacità. Credo solo che dopo 5 anni di lavoro presso la stessa azienda, sia stimolante e gratificante dare un aumento economico mensile al proprio dipendente sia per spronarlo a fare sempre meglio e sia per farlo sentire apprezzato e appagato.
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Non sono per niente soddisfatta di lavorare in questo posto di lavoro dopo che è cambiato il direttore, il vecchio direttore era disponibile sempre sia nei confronti degli ospiti che nei confronti dei dipendenti, ascoltava e comprendeva tutti.
I colleghi con l'arrivo della nuova direttrice sono poco collaborativi, non vogliono lavorare in equipe, e si sono creati dei "gruppetti " che vogliono dettare legge escludendo i colleghi che non acconsentono le loro richieste assurde sul posto di lavoro.
La direttrice è inesistente, gli ospiti riferiscono che aspettano anche giorni e giorni di avere un colloquio con lei e lei si nega. Gli ospiti non sono per niente contenti di questa nuova gestione e nemmeno io.
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È un bellissimo lavoro il nostro ,purtroppo, però non tutti gli operatori lo fanno con coscienza...Comunque anni fa lo avrei consigliato come opportunità di lavoro, ma ora come ora non più, così tanto...
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Durante colloquio a tutti viene promesso contratto a tempo indeterminato dopo 6 mesi e poi la promessa non viene mantenuta
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Incompetenza da parte del personale sanitario, infermieristico, medico e OSS
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Una struttura abbastanza bella ,ma in quello che riguarda la gestione del personale ci sarebbe ancora molto da fare!Come gli pazienti sono considerati dei “ mentori “,gli operatori essendo “risorse “ non dovrebbero essere solo sfruttate,ma anche apprezzate e incentivate .Grazie per l'opportunità di esprimere la mia opinione
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Poca coerenza tra detto e agito, non c'è considerazione per la competenza professionale e si da quindi più rilevanza agli anni di lavoro rispetto che le reali capacità, oppure solo a determinati ruoli.
La poca presenza e poca imparzialità di alcune figure importanti, si riflette sulla mancanza e coerente di cura per l'ospite da parte di diverse figure lavorative.
Emerge quindi più un interesse a livello "estetico" rispetto che di qualità etico e deontologico.
Nella parte teorica si presenta molto bene, ma i comportamenti, gli agiti e le decisi dimostrano poca messa in discussione e rispetto tra i colleghi.
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A livello RH
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Organizzazione e risorse scarse
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C'è una mancanza totale di organizzazione. Non ci sono delle figure chiare e ben distinte per i diversi ruoli. Non c'è collaborazione, l'azienda è totalmente mancante di qualità verso il dipendente. Non offre servizi e retribuzioni adeguate e in linea con le mansioni.
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Ottima qualità dei servizi verso gli ospiti,ci sarebbe da lavorare su come viene apprezzato il lavoro svolto dagli operatori
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sono molta contenta di poter lavorare in una casa di famiglia ad affori , di poter dare il mio aiuto alle persone ai nostri nonni che hanno bisogno di me ,ma mis piace tanto che ultimamente è cambiato tutto
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Troppo lavoro poco personale
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Colisee -
Sito Internethttps://colisee.it/
DescrizioneColisée Italia opera nel mondo dell’assistenza agli anziani promuovendo l’invecchiamento positivo della persona.
Il suo lavoro si basa su tre capisaldi: coesione, rispetto e impegno. Verso i clienti, verso i dipendenti, verso il pianeta.
Informazioni su WeDoxaWeDoxa è una società indipendente che agisce come terza parte fidata per sollecitare, moderare e pubblicare le recensioni dei pazienti. Le recensioni sono verificate per fornire al pubblico informazioni affidabili e di qualità. I professionisti beneficiano di una moderazione chiara ed equa in linea con lo standard ISO 20488.
