Bien
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Esta empresa no funciona bien desde que cambiemos de jerarquía, no hay organización. Falta material para poder realizar el trabajo, nadie se encarga de nada, y las personas que están al frente de la empresa son unos irresponsables y no tienen idea de cómo se organiza nada.
El mando jerárquico mayor de la empresa nunca escucha y siempre está ocupado para atender a cualquier trabajador.
Hubo un robo en agosto y a día de hoy la caja fuerte sigue cerrada…. Pero es que además la empresa no respaldo a los trabajadores afectados, pero luego pasa cualquier cosa mínima y entonces si hay represarías.
Desde que la jerarquía a cambiado esto es un desastre, ningún departamento trabaja agusto ni se siente protegido ni respaldado.
El mando mayor jerárquico no suele atender al personal nunca entre otras cosas por qué no suele estar en la empresa o llega a las 12:30 h….Pero cuando lo hace es con malas formas sin escuchar y con expresiones de prisa o de que poco le importa lo que le estás comentando , creando un malestar muy fuerte en las personas trabajadoras de allí.
Por no hablar de que varios trabajadores se han ido a la baja con problemas de salud mental, debido a que el mando jerárquico mayor al frente en esta residencia insultó y tuvo un trato inapropiado a varios trabajadores….. No vamos hacer nada al respecto?? Que más necesitamos que pase para que alguien nos escuche y nos ayude a ser la empresa familiar y responsable que siempre hemos sido?
En lavandería llevan 6 meses esperando que vengan cestos nuevos
Las auxiliares llevan esperando las grúas y elevadores para trabajar como personas y no como animales.
Cocina va a tope, no pueden más con la carga .
Limpieza no da a basto.
Lavandería están saturadas de tanta carga de trabajo para 2 personas.
La lavadora lleva rota 1 semana , esto antes pasaba y el mismo día quedaba resuelto.
Recepcion… Recepcion tiene que dar la cara a los familiares descontentos con la empresa, por que quien tiene que darla no responde ni coge el teléfono.
Creo que queda claro quién es el personal afectado y mermado.
Aquí es imposible conciliar la vida personal y laboral, no sentimos que nadie nos respete y nos valore.
Mi opinión y recomendación es 0. Aquí nada funciona bien y no recomendaría esta empresa jamás.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
No puedo recomendar mi centro de trabajo, por qué no es un centro de trabajo como tal, lo era, en su momento lo fue.
Ahora es una falsa y una pena, muy bien orquestado por nuestro gran coordinador y por supuesto dirección, están acabando con las ganas y vocación de cada uno de los trabajadores que habemos allí, su poco compromiso y respeto hacia los demás está haciendo que este gran centro que podría funcionar de maravilla se base en quejas y más quejas.
Un centro que no tiene una buena base para ser dirigido y organizado es imposible que funcione bien o medio bien!!!
El coordinador falla al trabajo mas que va, a eso añádele los días que se cogen de guardias( no se para que) Poe que dirección la última vez no cogió ni el teléfono en su guardia y respondió al día siguiente, el equipo de ambulancias textualmente dijo” que éramos la peor residencia sin duda “ y no hemos podido defendernos con sus malas gestiones.
El coordinador durante las vacaciones de rrhh y dirección se puso el horario que más le convino o gusto, era vergonzoso como no había nadie en el centro para salir al frente ante cualquier necesidad de un familiar o trabajador, No iba, o no estaba, o iba en el horario que más le convenía….
Podría dar muchos más ejemplos del por qué este centro no funciona y NO es por la falta de implicacion o trabajo del personal como ellos hacen ver!!!
Señores dense cuenta que necesitamos un cambio de dirección y coordinador ya!!!!!
Ellos son los más trabajadores cuando esperan visita o vienen los jefes de valencia, ahí SI!!! Hay los ves trabajar y correr, incluso sudar para que todo esté como debe de estar, provocando dar golpes, patadas a las puertas y gritos a los trabajadores( todo debido a los nervios de estar patas arriba el centro) .
En fin, como trabajador podría dar miles de ejemplos y casos que pasan continuamente aquí, pero no voy a malgastar mi tiempo en algo que ya nos hemos dado cuenta nadie va a solucionar.
Así que si lo que queréis es un centro donde no se trate con respeto ni empatía, donde no te sientas escuchado o valorado o simplemente te dejen realizar tu trabajo en condiciones…
Este es el vuestro!!
Colisee ceutí es la mayor mentira que se puede vender.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
No hay organización empezando por dirección que tira por el suelo el trabajo de todos sus empleados desde limpieza pasando por cocina y terminando con las auxiliares, siempre la culpa es de los trabajadores, no hay compañerismo
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
El ambiente de trabajo es infernal, la escasez de personal hace con que la carga de trabajo sea agotadora, la falta de organización en las plantas, el no valorar algún retén, el no valorar horas extras, hace con que no se cubra en absoluto los días que algún trabajador tenga que falta por el motivo que sea y esté justificado.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
No se valora en absoluto el trabajo y el director a la mínima que puede pisotea el trabajo de las auxiliares diciendo mentiras y acusaciones graves
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el ambiente es completamente toxico.- La falta de personal es continua, se deniegan asuntos propios dando prioridad a horas sindicales, que no son una a la semana si no dos, y así todo el mes. El realizar el trabajo de dos o tres personas es inhumano, tanto para el trabajador como para el propio mentor, porque no recibe el cuidado correspondiente. El que haya dos auxiliares haciendo noche para casi 170/175 mentores sin enfermería es inaudito, el cubrir bajas es un suplicio, perfectamente se puede estar sin cubrir bajas casi unos 3 meses, no hay supervisoras, están de baja, esas bajas no se cubren, el puesto de supervisora como tal tampoco, además de que una auxiliar tenga que hacer doble trabajo, también tenemos que realizar pequeñas funciones como supervisoras.
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La empresa no valora el trabajo que realiza los trabajadores.
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Como trabajadora me siento poco valorada, el director del centro no sabe dirigirse de forma educada a los trabajadores. Siempre falta material para trabajar y todo esto crea mal ambiente en el trabajo.
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Los horarios no son nada conciliadores con la vida personal . La dirección del centro también deja mucho que desear, nada empatica con los trabajadores y con muy malas formas
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Mal ambiente laboral. Falta de personal Plaga de cucarachas. Estoy harto de tener que hacer cursos online en mi casa o en el centro o de las "iniciativas modernas" de Colisee de que puedan entrar los familiares con sus mascotas y estas hagan sus necesidades por donde pillan (como es normal en animales) o que quieran dar becas universitarias a los residentes mayores de 65 para que estudien pero los trabajadores sigamos cobrando el salario minimo. La empresa no tiene ningún acuerdo con ningún centro de fisioterapia de la zona para que los trabajadores podamos ir y nos salga más barato, como suele pasar en empresas medias/ grandes. Las horas extras no se pagan . No hay incentivos por producción, auditoria aprobada o X tiempo sin faltar al trabajo como pasa en las empresas medias/grandes.
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Un equipo humano inmejorable, implicado y que lo da todo para que la estancia de nuestros mentores sea lo mejor posible. Pero cansado física y mentalmente por una gestión ausente y que deja mucho que desear. Un ambiente de trabajo pesado y que merma el trabajo de grandisimos profesionales, que terminará bajando los brazos o buscando la serenidad en otro sitio. Cargados, cansados y sin real apoyo del ejecutivo. Esa es la sensación general en el ámbito laboral.
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Falta mucho personal, no se nos informa de las precauciones que se tendrían que tomar aveces con residentes
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Falta personal auxiliar y l@s que hay terminan mal ..de baja. Y la calidad para dar al residente no es la que me gustaría dar. Estar más pendiente de ellos. Dedicarles más tiempo. Hablar con ellos . Bailar jugar etc
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Mala gestación desde dirección , coordinador ,coordinadora , responsables , no hay comunicación
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mucha falta de personal y por ello mucha carga de trabajo
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Se trabaja de forma precaria, falta mucho personal a diario
Respuesta de la empresa Colisée Ceutí | Residencia y Centro de Día en Murcia
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Entiendo que es difícil gestionar las ausencias de personal que no están programadas y poco podemos hacer cuando, a pocos minutos de iniciar el turno, nos comunican su ausencia. Esto repercute en la calidad del servicio y afecta al resto de profesionales aumentando su carga de trabajo. Buscaremos mejorar la organización para poder dar una mejor solución antes estas situaciones. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
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La falta de personal y la comunicación brillan por su ausencia
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Claro, para mí el trabajo es una forma de ganarse un sueldo para cubrir las necesidades de cualquier individuo, si el trabajo te pesa tanto que cuando acabas tú jornada necesitas tomar un puñado de pastillas para poder recomponerte y así poder enfrentar el día siguiente ..... sobretodo por el exceso de trabajo que se nos exige .....mal camino hemos cogido .Esto a nivel físico y si añadimos la frustración que te genera el que nadie lo vea es bastante frustrante.
De igual modo me considero una persona competente en mi trabajo y procuro cada mañana vestir mi traje de humildad y mi mejor actitud.
Somos personas , hace ya bastante tiempo que se pasó la represión del cuarenta.
Evolucionemos .....
Un saludo
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No me parece justo que de lunes a viernes hay tres personas en cocina más un refuerzo de cuatro horas y los sábados y domingos solo dos personas que vamos locas trabajando y a base de calmantes para poder aguantar. Esa es mi humilde opinión y todos pensamos igual , que es injusto
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No sé cubren los asuntos propios, las bajas tardan en cubrirse, no se pagan las horas extras, las planillas hasta los últimos días del mes no se dan y no puedes organizarte, no hay compañerismo
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Hay mucha falta de comunicación entre técnicos y TCAE , es muy inquietante tener esa falta de información y sentirnos respaldadas por el equipo directivo.
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Falta coordinación, el coordinador nunca sube a planta, hay robos dentro de la residencia y no se hace nada al respecto, la caja fuerte no abre desde finales de agosto y los residentes se encuentran a disgusto, no se el motivo por el que no se llama a un cerrajero.
Respuesta de la empresa Colisée Ceutí | Residencia y Centro de Día en Murcia
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Somos conscientes de que algunos profesionales sufrieron hurtos en el centro, información que ya se trasladó a las entidades competentes y esperamos su respuesta. En cuanto a las formaciones, la principal razón por la que se hace el traslado presencial a Valencia es para fomentar el trabajo en equipo, compañerismo y compartir experiencias con otros profesionales del grupo. En lo que respecta al presupuesto, comunícalo a la dirección de tu centro para ver que soluciones pueden aportarse. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
Tardanza en dar los horarios, suele ser los últimos días del mes y los dan de mes a mes, con lo cuál nunca puedes hacer vida familiar a medio/largo plazo. No se pagan las horas extras sino que las devuelven en días libres y cuando a la empresa le conviene. Tardanza en saber si te han aceptado un asunto propio o no. Poco compañerismo tanto por parte de nuestro gremio de auxiliares como con el resto de puestos de trabajo de técnicos.
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No estamos bien miradas las auxiliares
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Me gusta mucho la actitud Colisee, hacer equipo, tratar a las personas como lo que son,personas.
Soy muy autoexigente conmigo misma,siento que cada día puedo seguir aprendiendo,..
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Es un trabajo muy bonito ,procuramos mejorar día a dia
Flexibilidad laboral, adaptación de turnos por conciliación familiar, atención de peticiones de los trabajadores.
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Es triste trabajar en lugar donde dirección solo se mueve con mentiras
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