Bien
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Tardanza en dar los horarios, suele ser los últimos días del mes y los dan de mes a mes, con lo cuál nunca puedes hacer vida familiar a medio/largo plazo. No se pagan las horas extras sino que las devuelven en días libres y cuando a la empresa le conviene. Tardanza en saber si te han aceptado un asunto propio o no. Poco compañerismo tanto por parte de nuestro gremio de auxiliares como con el resto de puestos de trabajo de técnicos.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Es un trabajo muy bonito ,procuramos mejorar día a dia
Siempre se intenta mejorar.
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Una residencia con todo un personal vocacional en su trabajo. Da gusto trabajar así..
Siempre lo recomendaría ,aquí somos una familia!!
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Me gusta mucho la actitud Colisee, hacer equipo, tratar a las personas como lo que son,personas.
Soy muy autoexigente conmigo misma,siento que cada día puedo seguir aprendiendo,..
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Claro, para mí el trabajo es una forma de ganarse un sueldo para cubrir las necesidades de cualquier individuo, si el trabajo te pesa tanto que cuando acabas tú jornada necesitas tomar un puñado de pastillas para poder recomponerte y así poder enfrentar el día siguiente ..... sobretodo por el exceso de trabajo que se nos exige .....mal camino hemos cogido .Esto a nivel físico y si añadimos la frustración que te genera el que nadie lo vea es bastante frustrante.
De igual modo me considero una persona competente en mi trabajo y procuro cada mañana vestir mi traje de humildad y mi mejor actitud.
Somos personas , hace ya bastante tiempo que se pasó la represión del cuarenta.
Evolucionemos .....
Un saludo
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No me parece justo que de lunes a viernes hay tres personas en cocina más un refuerzo de cuatro horas y los sábados y domingos solo dos personas que vamos locas trabajando y a base de calmantes para poder aguantar. Esa es mi humilde opinión y todos pensamos igual , que es injusto
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La empresa no valora el trabajo que realiza los trabajadores.
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Los horarios no son nada conciliadores con la vida personal . La dirección del centro también deja mucho que desear, nada empatica con los trabajadores y con muy malas formas
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Mala gestación desde dirección , coordinador ,coordinadora , responsables , no hay comunicación
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Falta coordinación, el coordinador nunca sube a planta, hay robos dentro de la residencia y no se hace nada al respecto, la caja fuerte no abre desde finales de agosto y los residentes se encuentran a disgusto, no se el motivo por el que no se llama a un cerrajero.
Respuesta de la empresa Colisée Ceutí | Residencia y Centro de Día en Murcia
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Somos conscientes de que algunos profesionales sufrieron hurtos en el centro, información que ya se trasladó a las entidades competentes y esperamos su respuesta. En cuanto a las formaciones, la principal razón por la que se hace el traslado presencial a Valencia es para fomentar el trabajo en equipo, compañerismo y compartir experiencias con otros profesionales del grupo. En lo que respecta al presupuesto, comunícalo a la dirección de tu centro para ver que soluciones pueden aportarse. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Yo recomendaría si cambiase de dirección y coordinador ya que ninguno de los dos realizan bien su trabajo
Esta empresa no funciona bien desde que cambiemos de jerarquía, no hay organización. Falta material para poder realizar el trabajo, nadie se encarga de nada, y las personas que están al frente de la empresa son unos irresponsables y no tienen idea de cómo se organiza nada.
El mando jerárquico mayor de la empresa nunca escucha y siempre está ocupado para atender a cualquier trabajador.
Hubo un robo en agosto y a día de hoy la caja fuerte sigue cerrada…. Pero es que además la empresa no respaldo a los trabajadores afectados, pero luego pasa cualquier cosa mínima y entonces si hay represarías.
Desde que la jerarquía a cambiado esto es un desastre, ningún departamento trabaja agusto ni se siente protegido ni respaldado.
El mando mayor jerárquico no suele atender al personal nunca entre otras cosas por qué no suele estar en la empresa o llega a las 12:30 h….Pero cuando lo hace es con malas formas sin escuchar y con expresiones de prisa o de que poco le importa lo que le estás comentando , creando un malestar muy fuerte en las personas trabajadoras de allí.
Por no hablar de que varios trabajadores se han ido a la baja con problemas de salud mental, debido a que el mando jerárquico mayor al frente en esta residencia insultó y tuvo un trato inapropiado a varios trabajadores….. No vamos hacer nada al respecto?? Que más necesitamos que pase para que alguien nos escuche y nos ayude a ser la empresa familiar y responsable que siempre hemos sido?
En lavandería llevan 6 meses esperando que vengan cestos nuevos
Las auxiliares llevan esperando las grúas y elevadores para trabajar como personas y no como animales.
Cocina va a tope, no pueden más con la carga .
Limpieza no da a basto.
Lavandería están saturadas de tanta carga de trabajo para 2 personas.
La lavadora lleva rota 1 semana , esto antes pasaba y el mismo día quedaba resuelto.
Recepcion… Recepcion tiene que dar la cara a los familiares descontentos con la empresa, por que quien tiene que darla no responde ni coge el teléfono.
Creo que queda claro quién es el personal afectado y mermado.
Aquí es imposible conciliar la vida personal y laboral, no sentimos que nadie nos respete y nos valore.
Mi opinión y recomendación es 0. Aquí nada funciona bien y no recomendaría esta empresa jamás.
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Como trabajadora me siento poco valorada, el director del centro no sabe dirigirse de forma educada a los trabajadores. Siempre falta material para trabajar y todo esto crea mal ambiente en el trabajo.
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El ambiente deja mucho que desear, sobre todo la dirección. No se presenta a su puesto de trabajo y llama poniendo excusas. En una semana puede faltar hasta 4 días. No atiende a los familiares después de tener alguna cita concertada con ellos, no pasa la información de bajas de las compañeras para poder cubrirlas. Esto significa que a la larga habrán mas bajas debido a la carga de trabajo que las demás tenemos.
No tiene educación para hablar con sus trabajadores.
Llama a algunos trabajadores en sus horas de descanso e incluso en sus dias libres.
La verdad que esta persona no aporta nada a la empresa
El ambiente de trabajo es infernal, la escasez de personal hace con que la carga de trabajo sea agotadora, la falta de organización en las plantas, el no valorar algún retén, el no valorar horas extras, hace con que no se cubra en absoluto los días que algún trabajador tenga que falta por el motivo que sea y esté justificado.
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No estamos bien miradas las auxiliares
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No sé cubren los asuntos propios, las bajas tardan en cubrirse, no se pagan las horas extras, las planillas hasta los últimos días del mes no se dan y no puedes organizarte, no hay compañerismo
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Como en todos los centros de trabajo se podrían mejorar muchísimas cosas pero a rasgos generales es un centro en el que se trabaja muy bien, con buenos horarios y una carga de trabajo equilibrada. Siempre que he necesitado algún día libre por motivos personales me lo han concedido y es algo que agradecer. Creo que a pesar de lo opinión generalizada nuestro trabajo está bien valorado y contamos con el apoyo de nuestros superiores.
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mucha falta de personal y por ello mucha carga de trabajo
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Hay mucha falta de comunicación entre técnicos y TCAE , es muy inquietante tener esa falta de información y sentirnos respaldadas por el equipo directivo.
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Se trabaja de forma precaria, falta mucho personal a diario
Respuesta de la empresa Colisée Ceutí | Residencia y Centro de Día en Murcia
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Entiendo que es difícil gestionar las ausencias de personal que no están programadas y poco podemos hacer cuando, a pocos minutos de iniciar el turno, nos comunican su ausencia. Esto repercute en la calidad del servicio y afecta al resto de profesionales aumentando su carga de trabajo. Buscaremos mejorar la organización para poder dar una mejor solución antes estas situaciones. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Colisée - Colisée España
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