Muy bien
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ISO 20488 CERTIFIEDEl centro ha tenido en cuenta su opinión.
Sólo lo recomendaría si alguien no tuviera más remedio para poder comer.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
El nivel de exigencia laboral es muy alto y el convenio precario.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
Continua habiendo falta de personal para la cantidad de tareas a realizar. Pese a estar "por encima de ratio" el problema de base sigue existiendo. El sector sociosanitario sigue abandonado sin tener en cuenta el desgaste físico, pero sobre todo mental, que se sufren sus trabajadores. Lo peor de todo es quién sale perdiendo en todo esto son las personas mayores. Cuando conviertes en un negocio los cuidados de las personas, éstos dejan mucho que desear.
Por otro lado, tenemos las comparaciones que se hacen respecto a la empresa Colisee con países como Francia. Es imposible llegar a parecerse siquiera con algo que cuenta con mas medios, mas recursos, mayor reconocimiento, mas de todo...
Otro de los problemas a la hora de querer trabajar en este sector y en esta empresa es la precariedad salarial. Resulta difícil subsistir con sueldos que rozan el salario minimo interprofesional en un trabajo que exige lo mejor de tus capacidades resolutivas, empáticas y de compañerismo. Deja mucho que desear la recompensa, en todos los sentidos, que se nos da a quienes queremos dedicarnos a cuidar de quien más lo necesita.
Por último, creo personalmente que nos pasamos el día intentando resolver como hacer con lo mínimo que tenemos el máximo posible. Una cosa es ser eficiente y otra exigir que hagamos lo no está en nuestras manos. Quizá deberíamos replantear que el problema esta en la falta de medios para llegar a lo que se nos exige. Es inviable que estemos en dos, tres o incluso más tareas al mismo tiempo y forma continuada.
Dejemos de hacer negocio a costa del cuidado de las personas que lo han dado todo por nosotros.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Estamos con pocos recursos, falta de personal de todas las áreas, adoctrinados a lo que pide la empresa sin poder hacer nada ni alegar nada. Carga de trabajo alucinante para sueldos miserables. A la empresa les da igual los residentes. Son números que dan dinero en vez de como personas e importan más ahorrarse dinero en luz, comida o todo lo que se necesite a que estén bien atendidos. Los trabajadores están hartos de tener que hacer sobre esfuerzos, de sus salarios tercer mundistas, de todas las injusticias que se ven y del poco reconocimiento y falta de empatía por parte de la directora y de la empresa.
Respuesta de la empresa Colisée El Puig | Residencia para personas Mayores en Valencia
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Si bien, no comparto las palabras que comentas, en Colisee estamos muy comprometidos con las personas, tanto personas residentes como profesionales, de ahí que realicemos de forma continuada encuestas de satisfacción tanto a profesionales como personas residentes y familiares. Entiendo que el salario es un factor importante para la satisfacción y motivación de nuestros profesionales, pero la determinación de este viene de los acuerdos entre la patronal y la representación de los trabajadores. Por ello, desde Colisee nuestro objetivo y compromiso es el de desarrollar políticas internas de personas para asegurar unas condiciones laborales atractivas, la formación, el desarrollo profesional, la salud y bienestar, el entorno laboral, la promoción interna, los proyectos de empresa, las gratificaciones e incentivos, etc. Si bien, respecto al resto que comentas, te agradecería que a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general. Cualquier propuesta que realices nos ayudará a mejorar sin duda alguna. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
Colisée - Colisée España
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