Muy bien
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ISO 20488 CERTIFIED
Demasiada carga laboral.... es más exagerada carga
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Mucha carga para el puesto de administración. Estamos en recepción se tiene que facturar o trabajo de concentración atendiendo a familiares, trabajadores y residentes.
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Falta de personal que se traduce en sobrecarga en el resto de trabajadores. Deberian pagar un plus a los que si vamos todos los dias y tenemos que soportar esas condiciones en un trabajo tan duro como este. Si no hay personal, al menos que se nos recompense a los que sacamos adelante la faena seamos el equipo que seamos. Pagando a un trabajador, pretendeis que trabaje por 2. Igual que se paga a enfermeria el plus, que lo hagan con gerocultores/as.
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Respuesta de la empresa Colisée Campolivar | Residencia en Campolivar
Entendemos que el salario es un factor importante para la satisfacción y motivación de nuestros colaboradores, aunque no son el único factor. Para que un profesional se sienta satisfecho en su trabajo entendemos que es fundamental que reciba un salario alineado con su formación, experiencia, capacidad, funciones y responsabilidad. Nuestro objetivo y compromiso es el de desarrollar politicas internas de Personas para asegurar unas condiciones laborales atractivas, la formación, el desarrollo profesional, la salud y bienestar, el entorno laboral, la promoción interna, los proyectos de empresa, las gratificaciones e incentivos, -Mascarilla de dirección- son también una parte importante de nuestra propuesta global de compensación.
Se pide mucha responsabilidad para poco salario y poco personal.
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Poco salario y personal. Pocos materiales útiles para las gerocultoras como sillones con ruedas...para evitar transferencias a pacientes muy deteriorados que tenemos que transferir de cama a silla ( en muy malas condiciones y arriesgando la integridad del paciente) de silla a sillón,en el cambio de pañal otra vez a la silla y a la camilla,a la silla al sillón,y otra vez a la cama.
NECESITAMOS SILLONES CON RUEDAS PARA HACER ÚNICAMENTE TRANSFERENCIAS DE LA CAMA AL SILLÓN Y DEL SILLÓN AL CAMBIO DE PAÑAL Y A LA CAMA / O LAS QUE SEAN NECESARIAS
muchas personas no pueden ir en silla de ruedas y sería mucho más cómodo movilizarlas con sillones con ruedas para evitar posibles caídas de los pacientes. COLISEÉ CAMPOLIVAR
GRACIAS DE ANTEMANO.
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Siempre hay falta de personal, salarios precarios y turnos que no facilitan la conciliacion con nuestras familias.
Respuesta de la empresa Colisée Campolivar | Residencia en Campolivar
Entendemos que el salario es un factor importante para la satisfacción y motivación de nuestros colaboradores, aunque no son el único factor. Para que un profesional se sienta satisfecho en su trabajo entendemos que es fundamental que reciba un salario alineado con su formación, experiencia, capacidad, funciones y responsabilidad. Nuestro objetivo y compromiso es el de desarrollar Politicas internas de Personas para asegurar unas condiciones laborales atractivas, la formación, el desarrollo profesional, la salud y bienestar, el entorno laboral, la promoción interna, los proyectos de empresa, las gratificaciones e incentivos, -Mascarilla de dirección- son también una parte importante de nuestra propuesta global de compensación.
Mi trabajo me encanta y lo recomendaría para trabajar. Lo que no me gusta es el sueldo (porque no va acorde a mi título) y que vayamos con prisas porque somos poco personal cuando se trata de tener a los residentes lo mejor posible.
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En mi opinión las trabajadoras duran en este trabajo por el compañerismo que hay, y por qué nos gusta el trabajo, pero el trabajo la mayoría de los días se hace difícil, falta de personal..o personal nueva sin ganas de trabajar y eso hace que acabemos con mucho agobio, y presión
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Compañerismo, pero falta de material para realizar tu trabajo
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Normalmente se levanta y acuestan a demasiados usuarios,y no se puede dedicar el tiempo suficiente q ellos necesitarian
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Respuesta de la empresa Colisée Campolivar | Residencia en Campolivar
En Colisee buscamos que las cargas de trabajo y funciones sean equilibradas y proporcionamos los medios y personas necesarias para lograr a ello. Sin embargo, revisaremos estas para poder encontrar puntos de mejora y así favorecer la calidad de nuestras personas residentes y profesionales. Muchas gracias por tu comentario.
Se trabaja muchísimo por un sueldo muy bajo.
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Respuesta de la empresa Colisée Campolivar | Residencia en Campolivar
Estimado compañero/a, Lamento mucho que esta sea la valoración general de tu satisfacción en Colisée. Si bien, agradecería a través de este canal o por el que consideres aportes mayor detalle de tus propuestas en aras de contribuir a mejorar el clima y la satisfacción general. Cualquier propuesta que realices nos ayudará a mejorar sin duda alguna. Gracias por participar en la encuesta Un cordial saludo Samuel Rodríguez HR BP Levante
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Falta personal y materiales para realizar nuestro trabajo
Creo que hacen falta muchos cambios aún,pero es verdad que de las residencias que conozco está es una de las mejores,por no decir la mejor
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Recomendaría este trabajo como una oportunidad para desarrollar una profesión bonita y gratificante. Aunque es duro y se necesita mucha paciencia es indispensable profesionales que quieran desempeñar está labor.
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No hay una buena organización.
Tampoco hay rotación de los trabajadores entre unidades.
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Hay buen ambiente de trabajo y estoy muy a gusto, pero está muy mal remunerado y eso hace que la mayoría del personal tarde o temprano nos acabemos buscando otra cosa. Es una pena porque estaríamos todos mucho mejor si se acordara una subida salarial en condiciones.
En general buen ambiente de trabajo
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Es un trabajo que te tiene que gustar,y cuando es así y entras a formar parte del equipo eso se nota mucho y la jornada se hace mucho más amena.
Los horarios, la planilla facilitan la conciliación de familiar. Y el trabajo está bien equilibrado para no cargarte físicamente
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Buen trato,compañerismo, una gran familia
Me siento valorado y veo que el equipo profesional cuida muy bien a los ancianos
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Sí, aunque las ratios hacen que sea muy complicado trabajar en este sector y la gente suele cesar en seguida provocando mucha frustración en los compañeros que se quedan. Es una pena.
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Estoy satisfecha de trabajar en mi centro, me siento valorada y apoyada por mis compañeros
Buen clima laboral y compañerismo.
Así defino el motivo de trabajar y querer trabajar en el centro
Buena organización, transparencia en las funciones y flexibilidad
Lo recomendaría a las personas con vocación de ayudar puesto que resulta gratificante y enriquecedor.
Buen ambiente de trabajo y buenas compañeras
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