Muy bien
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ISO 20488 CERTIFIED
Continua habiendo una falta de personal de atención directa endémica, lo que lleva a sobrecarga de funciones y por ello de rol. Como consecuencia el aumento de bajas es alarmante, pero desde los puestos altos se niega toda responsabilidad y se hace una llamada a usar los medios técnicos disponibles; obviando que la falta de tiempo aboca a usar técnicas rápidas para poder terminar a tiempo y no sacrificar ni el bienestar de los residentes ni parte de tu tiempo libre.
Es poco común que se reconozca el papel del trabajador como motor del centro, lo que conduce a desmotivación. Por otra parte, habitualmente el criterio de la familia del residente prevalece sobre el del profesional.
El trato que se le está brindando a los usuarios es deficitario, se está olvidando el componente emocional puesto que el tiempo de atención se ha visto especialmente reducido desde 2023.
La exigencia burocrática merma aun más el tiempo que podría ser dedicado a la atención al residente.
No existe negociación, las condiciones de trabajo son inflexibles y la jerarquía especialmente rígida y con tintes clasistas.
La promoción interna es especialmente escasa, es poco habitual que un trabajador del centro sea propuesto para mejorar sus condiciones laborales a pesar de existir personas con estudios superiores que podrían optar a puestos de mayor responsabilidad.
Como punto positivo, me gustaría resaltar el esfuerzo diario de los mandos intermedios y su cercanía. Son los responsables del esqueleto del centro, son los que escuchan y gestionan la mayor parte de las quejas y sugerencias (tanto de familiares y residentes como de los propios trabajadores) resolviendo los problemas diarios con eficiencia a pesar de las limitaciones de recursos y de libertad que les imponen "desde arriba". En definitiva, personas y trabajadoras maravillosas, implicadas y volcadas tanto con el centro como con el bienestar de todos los que lo integramos.
El compañerismo entre empleados, la gran familia que se formó hace años es el motivo por el que muchos trabajadores continuan en el centro.
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
Carga de trabajo y falta personal
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Falta de personal y muchísimo trabajo.
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En trabajado en residencias con más carga de trabajo
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Px tiene muy buenas instalaciones el personal es muy agradable y hay compañerismo.
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Gran equipo, hacemos que la última etapa de la vida de un mentor sea lo más bonita posible.
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Los turnos Son buenos pero la cantidad de trabajO es excesiva comparado con otros centros. Además Las bajas laborales y falta de personal no se cubren la mayoría de veces.
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Mucho trabajo, nose cubren las bajas, etc.
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Poco personal,no se cubren vacaciones ni bajas
Escasos de material....
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Mucho trabajo poco personal
La relación entre todos es maravillosa.
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Nos falta tiempo, personal y material para poder realizar el trabajo adecuadamente
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Estoy contenta de mi puesto de trabajo y mi función que desempeño.
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