Bien
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ISO 20488 CERTIFIEDEl centro ha tenido en cuenta su opinión.
Hay un buen ambiente de trabajo 
El centro ha tenido en cuenta su opinión.
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Yo empecé cuando se inauguró con lo cual conozco a todos los recidentes y trabajadores
Las condiciones y normas me lo explicaron los propietarios de la empresa
P
Muy satisfecha con mi trabajo
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Un entorno laboral inmejorable, desde la dirección al personal de limpieza.
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Salario bajo para el tipo de residentes que tenemos que atender
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Muy buen entorno laboral, tanto con compañeros como las condiciones.
Un equipo bien cohesionado y eficaz
Calidez, compañerismo y atención centrada en la persona
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Se trata de uno de los mejores trabajos que he tenido en mi vida, puedo desarrollar mi profesión de manera muy provechosa
Contamos con listas de trabajo según sea cada turno y en proporción al mismo, al igual nos es remunerado según su convenio y normativas de la empresa.
Son muy puntuales con las nóminas salariales
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Es un centro que al ser más pequeño,en cuanto a número de residentes se trabaja con nas dedicación hacia ell@s.
Al estar situado en la sierra es el inconveniente por desplazamientos,en cuanto a empresa creo que da confianza.
El personal no estamos preparado para la clase de residentes que hay
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El ambiente laboral no es el más adecuado, debido a la mala praxis de dirección y administración.
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Cada día es un reto, mejorando en mi labor como fisioterapeuta obtengo el beneficio de comprobar el efecto positivo en las y los residentes. Por esto y por aprender a trabajar en equipo también cada día me motiva muchísimo seguir aprendiendo. Cada día me siento agradecida.
En los últimos meses el ambiente de trabajo y las condiciones laborales han cambiado.
El ambiente laboral no es bueno
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Sueldo precario y falta de personal
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Muy mal ambiente de trabajo, la gente está muy quemada , sueldos bajos
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PERTENECEMOS A COLISÉE DESDE HACE DOS AÑOS, QUIERO RECORDAR, PUES DURANTE ESTE TIEMPO EL TRABAJO HA IDO SUMAMENTE A PEOR. SE HA HECHO SABER A RECURSOS HUMANOS Y LA COORDINADORA DE ZONA LA SITUACIÓN QUE SE VIVE EN NUESTRO CENTRO, AÚN A DÍA DE HOY PARECEMOS UN CERO A LA IZQUIERDA A QUIEN NADIE IMPORTAMOS. MUCHA PROPAGANDA, MUCHO INVERTIR EN MÁRKETING Y ESLÓGANES QUE QUEDAN ESTUPENDAMENTE EN UN CARTEL, PERO CERO TRATO HUMANO CON LOS/AS TRABAJADORES Y LOS/AS RESIDENTES,UY DIGO "TALENTOS" Y "MENTORES". DÍAS EN LOS QUE NO HAY APENAS TRABAJADORES EN EL CENTRO Y LOS/AS RESIDENTES SE QUEDAN AL DESAMPARO MÁS ABSOLUTO, COMO SUMINISTRARSE ELLOS/AS MISMOS/AS LA MEDICACIÓN (HECHO ACONTECIDO EL PASADO VIERNES 21 DE JUNIO). POR NO HABLAR DEL RIESGO DE FUGA , CARACTERÍSTICA QUE TIENEN ALGUNOS/AS DE NUESTROS/AS RESIDENTES, ESTO SUPONE UN PROBLEMA. ESTE MISMO MARTES 2 DE JULIO PASÓ ESO MISMO, UN RESIDENTE SE ESCAPÓ PORQUE LA PUERTA ESTÁ COMO ESTÁ, ALGO QUE TAMBIÉN SE HA HABLADO Y PUESTO EN CONOCIMIENTO DE LOS CARGOS COMPETENTES A PODER SOLVENTARLO. LA GUARDIA CIVIL DE PRIMERAS SE NEGABA A REALIZAR NINGUNA BÚSQUEDA, POR SUERTE SE ENCONTRÓ AL RESIDENTE, PERO HASTA ESE MOMENTO ESTÁBAMOS TRABAJANDO TRES AUXILIARES, UNA ANIMADORA, UNA DOCTORA Y UNA RECEPCIONISTA PARA 40 RESIDENTES ¿QUÉ PASA CON EL RATIO? . CLARAMENTE EL SENTIMIENTO QUE DEJA DIARIAMENTE ESTOS HECHOS ES UNA BAJA ENERGÍA DE LOS/AS TRABAJADORES QUE VA CALANDO Y CADA VEZ MÁS, SINTIENDO QUE NO IMPORTAMOS NADA POR MUCHO QUE SEAMOS PERSONAS CUIDANDO DE PERSONAS.
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Escasez de personal, bajos sueldos, residentes conflictivos... Mala comunicación por parte de dirección.
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Falta de personal, mala gestión de la empresa y dirección.
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Debido a la situación que estamos viviendo de falta de personal, sobrecarga de trabajo, mal ambiente laboral, sueldo pésimo para el trabajo y la carga mental que conlleva el trato con el perfil de residentes que tenemos y el poco reconocimiento por el trabajo que se realiza es imposible recomendar este puesto de trabajo.
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Ahora mismo no podría recomendarlo , ya que el clima de trabajo es pésimo , hay poco personal y la sobrecarga que tenemos es brutal . Estamos desbordado . Encima a parte de tener que hacer tu propio trabajo como departamento , tenemos que ayudar a otros departamentos .
Y hacer reuniones , cursos que no llegan a nada , porque no son relacionados con tu puesto de trabajo .
Por otro lado están las indicaciones de los superiores que son un poco ambigua ya que un día es negro y al día siguiente es blanco .
Limpieza es inexistente .
Y ya no hablemos de la comida . Cada día peor .
Los mentores que encima están entrando , cada vez están peor conductualmente y cognitivamente y hay personal que no está preparado . Eso hace que los talentos estemos psicológicamente afectado , ya que no sabemos cómo actuar ante distinta situaciones . Esto conlleva a estar poco motivado y estar valorando el irte del centro . Para poder ejercer tu puesto de trabajo con más ganas y entusiasmo . Y ser más creativos y poder evolucionar .
Ahora mismo no es el mejor momento en la comunidad .
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Nuevos retos con nueva empresa, aprendizaje continuo. El ambiente está crispado por situaciones de bajas, existe comunicación entre nosotros y escucha. A mejorar: salarios.
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La necesidad se ha convertido en desmotivación, Colisée no hace nada por intentar mejorar la situación, nos carga de trabajo extra y cursos, cuando ahora mismo lo más importante es el malestar de los trabajadores que ya está influyendo en el malestar de los residentes, desde dirección no se dan respuestas ni soluciones y espero que no sigáis con lo de que todos los cambios son difíciles, bla, bla , bla... cuando la desmotivación y las dificultades cada vez son mayores y no hay ayudas
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Colisée - Colisée España
Sitio internetwww.colisee.es/
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descripciónDescubre Colisée para las personas mayores. Más de 40 residencias geriátricas por toda España.
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