Colisée france - Colisée France
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Avis Colisée FranceTous les avis
DescriptionDécouvrez Colisée pour les personnes âgées. Plus d'une centaine de maisons de retraite et résidences séniors en France.
Téléphone01 30 27 31 20
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ISO 20488 CERTIFIEDRéponse de l'entreprise EHPAD LE MANOIR (BEL)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction - : -Adresse masquée-
Manque de personnelle fréquent
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Je suis fière de l aide que j apporte aux personnes âgées. Le groupe Colisee propose des formations qualifiantes.
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Bon établissement, la bien traitance envers les personnes âgées est remarquable, il y a beaucoup d'appareil pour la prise en charge.
Bonne établissement en général, manque cruel de personnel
Réponse de l'entreprise EHPAD LE MANOIR (BEL)
Nous vous remercions de nous avoir alerté sur cette situation. Comme vous, nous sommes tous engagés au quotidien dans le recrutement des équipes. Soyez assuré(e) que tous les moyens sont mis en œuvre au service de notre engagement à assurer la meilleure qualité d'accompagnement des résidents. La direction - : -Adresse masquée-
Le retour de la Directrice permet d avancer sur différents sujets après 7mois de marasme et d incohérences sur la prise en charge des personnes âgées.
Réponse de l'entreprise EHPAD LE MANOIR (BEL)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction - : -Adresse masquée-
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Il y a en ce moment peu de communication et l esprit d équipe n existe que très peu .
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Oui, je recommande cette établissement même sil est parfois difficile de concilier vie privé et vie professionnelle faute d'organisation
Surchage de travail, pas assez de personnels
Réponse de l'entreprise EHPAD LE MANOIR (BEL)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Manque de personnels quotidiennement et grosses surcharge de travail même quand le personnels est au complet
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Un encadrement à revoir. On demande au équipe d'être partout mais en cas de problème les sanctions tombe. Manque de personnel régulier. Manque d'écoute de la part des responsables de l'établissement. Les aides soignantes doivent faire de l'animation, de la lingerie et une partie du ménage des chambres.
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Manque de personnel, trop de travail, donc épuisement et répartition des tâches non conforme à une journée de travail correct. Donc épuisement donc arrêt de travail. Dommage
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Manque de personnels et mauvaises organisations ils serais préférable de travailler en 7h au lieu de 12h et surtout revoir la mutuelle
Réponse de l'entreprise EHPAD LE MANOIR (BEL)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Réponse de l'entreprise EHPAD LE MANOIR (BEL)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Erreur systématique sur les salaires
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Trop de travail passé de soignants
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