Excellent
4.3/534Sur 34 avis vérifiés partagés au cours des 19 derniers moisdepuis 19 mois
Les avis diffusés sur WeDoxa sont des avis de collaborateurs ayant une preuve d'expérience, en ligne avec les recommandations de la normeISO 20488
ISO 20488L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Iets betere communicatie zou wel mogen. 
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Niet:-) Een supertoffe werkplaats met de allerbeste collega's, een warm en menselijk beleid dankzij hele goede leidinggevenden/directie.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Ik werk nu al jaren in het Larenshof en ik werk er super graag. De leuke collega's de bewoners en de directie die het hart op de juiste plaats heeft en die zo goed zorgt zowel voor haar bewoners als personeel.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Alles loopt vlot! Ik kan ook steeds over alles communiceren.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Er is een open en transparante communicatie bij mijn leidinggevenden, ik krijg ook steeds kansen om mijn inbreng in te brengen,de relatie bestaat uit een tweerichtingsrelatie, hierdoor voel ik mij betrokken en verbonden in het geven van zorg naar onze bewoners, naar mijn collega's en net die verbondenheid komt ook mij persoonlijk ten goede!
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Bijna 7 jaar een troste medewerker van Larenshof. Ik voel me hier thuis. Ik werk in een omgeving waar ik me veilig en gehoord voel. Een warme toegankelijke en correcte directie.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Door meer personeel aan te werven.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Meer personeel. Minstens 2dagen na elkaar thuis in plaats s van 1dag.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Mits er een betere communicatie, meer opleidingen en een meer gericht takenpakket voor verpleegkundigen zou zijn zou ik nog liever doen
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
meer respect voor elkaars werk en voldoende financiële middelen om wer5k goed uit te oefenen.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
De pauze van 24 minuten wordt niet doorbetaald, toch moet je in de laatdienst en de nachtdienst beschikbaar blijven voor eventuele noodgevallen. Daarbovenop moeten de verpleegkundigen ook nog eens dokters ontvangen als deze tijdens de pauze komen en de buitenlijnen opnemen. Geen echte pauze dus in de laatdienst en tijdens de nacht.
Verder komt het regelmatig voor dat de vroegdienst op een afdeling gedaan heeft om 12u54 en de laatdienst pas begint om 13u of zelfs om 14u30. De briefing is dan vaak een papiertje.
1 persoon moet dan voor 2 afdelingen de belletjes doen.
Ook komt het vaak voor dat iemand met de laatdienst de volgende dag vroegdienst heeft. Die mag dan vroeger naar huis waardoor men met 4 het werk van 5 moet doen. Als er dan nog veel mensen tussen zitten met een halve dienst is er soms voor een afdeling geen contact tussen de laatdienst en de nacht. De briefing wordt dan gedaan door iemand die niet eens op de afdeling heeft gestaan.
Het komt ook vaak voor dat er 's morgens maar 6 mensen staan ingepland. Als er dan 1 iemand ziek wordt, staat er iemand alleen op een afdeling.
En dan moet je soms nog bewoners sussen die klagen over de onbeleefdheid van de directie.
Velen moeten ook meerdere keren per maand splitsen. Waardoor ze vermoeid zijn en niet op volle kracht kunnen werken. Hierdoor wordt de werklast voor de anderen nog zwaarder.
Soms worden er teveel mensen op een dag ingepland. Er mag dan iemand thuis blijven, maar als er iemand ziek wordt, moet die toch opeens komen werken. Hierdoor is een vrije dag niet helemaal vrij. (je kan bijvoorbeeld niet naar een pretpark of dierentuin gaan want het kan zijn dat je plots toch moet werken)
Ook de overdaad aan niet essentieel personeel ergert. (lees: mensen met een functie die een paar dagen gemist kunnen worden en dus niet of amper in het weekend en op feestdagen moeten werken). Daarintegen zijn er mensen tekort in de zorg, de poets en de keuken.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Armonea - Armonea
Site internethttps://armonea.be/huizen/larenshof-wzc/
Avis ArmoneaTous les avis
DescriptionArmonea: 85 maisons de repos, service-flats et résidences dans toute la Belgique
Téléphone09 223 86 00
Adresse
Horaires d'ouverture
| Lundi | |
| Mardi | |
| Mercredi | |
| Jeudi | |
| Vendredi | |
| Samedi | |
| Dimanche |
Itinéraire
À propos de WeDoxaWeDoxa est une société indépendante qui intervient en tant que tiers de confiance pour solliciter, modérer et publier les avis de patients. Les avis sont vérifiés pour délivrer au grand public une information fiable et de qualité. Les professionnels bénéficient d'une modération claire et équitable en lien avec la norme ISO 20488.
