Moyen
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ISO 20488 CERTIFIED
Au changement de direction 
Une équipe très sympa avec le respect pour la personne âgée
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Une écoute de la direction qui fait beaucoup de bien aux équipes
Nouvelle direction depuis un mois et demi il ya une amélioration des conditions du travail et de l'ecoute
Je me s'en bien dans m'en travailler de nuit en a plus le temps avec les résidents en a une collision d'équipe en fait tout pour paseque c'est important
Organisation travail très insatisfait, difficile de avoir son supérieur hiérarchique
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Un contact très agréable avec les résidents
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Pas assez de personels
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Des résidents gentils.
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Glissement de taches trop importantes
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L'ambiance au travail n'est pas spécialement bonne la charge de travail est lourde
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Manque de organisation
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Problème d'organisation manque de personnel
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Nous sommes constamment en sous effectifs dû aux Démissions & Arrêts de travail lié à la gestionnaire des équipes qui rend les gens stressés en les fliquant & harcelant.
Le Directeur nous a clairement dit qu'il ne fera pas appel à de nouveau vacataires et ceux qui sont déjà sous contrat soient nous plantent & ne viennent pas où viennent les mauvais jours & heures car les planning sont souvent Erronés .
De ce faite on est amené à travaillé seul ce qui est une grosse surcharge de travail qui cause fatigue & causes Accidents de travail.
Et le Tout sans même ni reconnaissance verbale ni contrepartie financière ni prime de risque paie en supplément & pour couronner le tout les fiches de paies souvent incorrect également
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Le manque du personnel soignant n'est pas remplacé pour des raisons de faire des économies
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Il serait souhaitable pour la Direction de revoir son comportement professionnel. En effet, le statut de Directrice n'exempte pas d'appliquer le respect aux employées de la résidence. Diviser pour mieux régner, engendre une mauvaise ambiance dans l'établissement et il en va de la réputation de ce dernier. Les bons éléments ne sont pas reconnus surtout si vous n'allez pas dans le sens de la Direction. Mais , si je ne me trompe l'essentiel est que le travail soit fait dans les règles d'hygiènes et que les résidents en soit satisfait. Les comportements de couloirs n'ont pas à être appliqués par la Direction. La résidence a eu de bons éléments qui n'ont pu ou voulu rester travailler car il n'entraient pas dans les rouages de la Direction.
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Ambiance et direction 0
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Le directeur fait partir tout le monde
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Le directeur est incompetant car l'établissement au lieu de se remplir, il se vide à vue d'œil. Plus aucun remplacement et fait , nous sommes à bout de souffle,alors que se n'est pas de notre faute. côté du personnel je constate beaucoup de démission ou d'arrêt de travail mais en tout cas il y un gros soucis avec la direction.
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