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2.8/519Sur 19 avis vérifiés partagés au cours des 15 derniers moisdepuis 15 mois
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Il manque de l'humanité et de l'écoute 
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Bonne cohésion de l'équipe
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction - : -Adresse masquée-
Établissement accueillant. Les équipes sont solidaires, le codir est à l'écoute.
L'esprit d'équipe et la bienveillance qui fait notre force. Nous sommes comme une famille, notre direction nous accompagne et est à l'écoute constamment. Nous espérons que Mme. PAYET revient parmi nous le plus tôt possible. Je tiens a remercier l'adjointe de la direction qui est toujours à l'écoute. Sans oublier la cadre de santé ainsi que la psychologue.
Je trouve qu'il y'a de plus en plus de restrictions alimentaires pour les personnes âgées et beaucoup moins de moyens en animations .
Depuis quelques temps il règne une très mauvaise ambiance, certains membres du personnel font la loi au point même d'avoir fait virer la directrice qui était en remplacement uniquement depuis deux mois !
L'établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
pour que notre établissement soit bien, il faudrait changer la direction car la direction crée une ambiance délétère au sein de l'entreprise en jouant sur leur pouvoir.
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation et de votre engagement au quotidien auprès des résidents. Nous vous assurons de notre volonté de maintenir écoute, transparence et communication au service de la qualité de vie au travail de nos équipes et de la qualité d'accompagnement des résidents. Je vous invite à vous rapprocher de votre directrice d'appui afin de pouvoir échanger ensemble sur votre situation et trouver des solutions. Nous vous rappelons également que vous pouvez mobiliser les dispositifs d'écoute et d'alerte mis à votre disposition par Colisée. Cordialement, La direction - : -Adresse masquée-
Bonne dynamique d'équipe pluridisciplinaire, équipe de direction à l'écoute.
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès de nos résidents ! Cordialement, La direction - : -Adresse masquée-
Une volonté commune de bien accompagner et de prendre en charge les résidents
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction - MSB - : -Adresse masquée-
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de la direction afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de la direction afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de personnel , manque de nourriture, manque de matériel médical
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de la direction afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Un changement de direction peut apporter un souffle nouveau à l'établissement. Cela peut favoriser l'innovation, dynamiser les équipes et encourager de nouvelles idées qui répondent mieux aux besoins des résidents. Une nouvelle vision peut également renforcer la cohésion entre le personnel et les résidents, tout en améliorant l'atmosphère générale. En s'ouvrant à de nouvelles perspectives, l'établissement peut évoluer positivement et offrir un cadre de vie encore plus agréable et stimulant pour tous.
Réponse de l'entreprise EHPAD L'ESCALE DU BAOU (MSB)
Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de la direction afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
Manque de communication
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Manque de moyen, personnel non remplacé, restriction budgétaire sur l'alimentation des patients
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