Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Changement fréquent d'organisation, de stratégie et de manager.
Possibilité d'avoir des responsabilités et bonne entreprise pour être force de proposition. Cohésion d'équipe forte et soutien important inter-équipe
Turn-over important et communication compliquée en interne.. 
Au sein de l'équipe, l'entraide et solidarité prédominent. La bonne humeur et ambiance n'entravant nullement la productivité, au contraire.
Perte progressive des valeurs autour du Mentor
au niveau du siège le manager est absent, aucun soutien de sa part
sur le siège dans les conditions actuel dans mon service il n'y a pas de soutien de la part du manager manager inexistante
membre de l'équipe d'intervention, je suis satisfaite de la richesse et la diversité des missions au sein d'une équipe dynamique.
Pas beaucoup de mobilité professionnelle, salaire bas
turn over trop important donc résultat beaucoup de travailler pour peu d'effectif et pour un salaire assez bas par rapport au reste du marché
je suis très content de travailler dans le service où je suis mais ce n'est pas pour autant que ç'est pareil dans les autres services.
pas de vision à long terme, licenciements économique à venir
Le climat social est très positif (dans mon service) et les journées hybrides / télétravail sont un plus. Cependant, les avantages de la société devraient être améliorés notamment au vu de la taille de l'entreprise et de la charge de travail.
Tout d'abord les points positifs, les relations sont conviviales, tout le monde est sympathique et il y a une ambiance décontractée ce qui met en confiance, favorise l'entraide et créé donc une bonne cohésion d'équipe. Au niveau de la hiérarchie, cela fait plaisir de se retrouver en face de personne humaine et à l'écoute sur qui l'ont peut compter, ça donne envie de donner le meilleur de soi-même quand la personne en face fait de même. De plus, Les responsables reconnaissent autant les points à améliorer que els réussite, ce qui permet une progression constante et de garder le moral dans les moments difficiles. Quand je parle de moments difficiles, je fais allusion à la charge de travail qui est importante, ce qui est selon moi le point noir avec le fait que le salaire reste dans la moyenne basse du marché et qu'on ne retrouve pas les avantages que l'on pourrait attendre d'un grand groupe.
Besoin d'avoir de la vision
Jeune société dynamique avec encore des projets à réaliser.
Les derniers changements au sein de groupe ne collent plus au valeur Colisée du début.
Le climat actuel du Groupe est stressant et ne permet d'exercer en toute sérénité.
J'ai mis en résultat 5 car il y a des points positifs tel que le travail Hybride et la cohésion au sein de mon service mais à côte de cela il y a des disparités entre service en terme de recrutement, de salaire et pour une société comme la notre le fonctionnement ressemble à une PME, il y a très peu d'avantages, de primes de valorisation du travail.
Le Groupe Colisée tient compte de la qualité de vie de ses salariés pour développer des pratiques bientraitantes. Attention le niveau d'exigence réclamé n'est pas reçu ou compris de la même manière selon la fonction des collaborateurs. Il est prudent d'adapter une communication vis à vis des responsabilités de chaque collaborateur.
Mauvaise ambiance, aucune communication, pas de paiement de prestataires, pas de visibilité sur l'avenir du groupe, management sans information
Trop de projets qui n'aboutissent pas, un turn over qui n'aide pas à asseoir des décisions sur le long terme
10 Ans d'ancienneté et le travail toujours aussi prenant
Entreprise en constante évolution avec de beaux projets mais qui peine à se structurer ce qui entraîne une charge de travail importante pour l'ensemble des salariés.
bon esprit d'équipe , manager à l'écoute
Bonne vision du futur de nos métiers et de Colisée. Individuellement dans chaque établissement et service la mentalité et le soutien des collègues reste à désiré pour certain.
En temps qu intervention , je n ai pas d établissement approprié..
En adéquation à mes attentes proffesionel.
Difficulté de gestion des équipes. Projet en mode bulldozer sans se soucier du terrain. équipes support qui maîtrise mal ses outils
pas ou peu de communication, peu d'anticipation
De beaux projets, un management bienveillant
Changement d'organisation récurrent
Au siège, très bon état d'esprit et envie forte d'avancer ensemble sur des projets communs
Faible salaire, environnement de travail (IT) de mauvaise qualité
Je trouve COLSEE bien , humain , sauf sa communication !!!
Bonne ambiance, management de qualité et disponible, nouveaux locaux très agréables et souplesse organisationnelle avec des outils performants pour pouvoir télétravailler dans de bonnes conditions.
Le bien être des salariés n'est pas pris en compte, pas de formation, pas de suivi de carrière ni d'évolution
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