Colisée france - Colisée France
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Excellent
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ISO 20488 CERTIFIEDRéponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez, ou faire des demandes de formations spécifiques. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
Y aller pour la l'entente entre collègues seulement 
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus Directrice - : -Adresse masquée-
Faire attention aux copinage entre manager et équipe déstabilise les équipes surtout dans le travail
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Un manque de travail d'équipe au sein de l'établissement, des tensions entre équipes
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Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
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Bonnes conditions de travail mais salaire plutôt bas
Bonne ambiance accompagnée de bienveillance.
Convivialité et humain
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur cette situation. Je vous invite à vous rapprocher de moi afin de signaler les potentiels manquements de matériels que vous constatez. Soyez assuré(e) que tout le matériel nécessaire à la bonne réalisation de vos missions sera toujours mis à votre disposition pour vous garantir les meilleures conditions de travail possibles. Frédérique Nocus - : -Adresse masquée-
Endroit très familial avec grand coeur
Des personnes gentil a écouté
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre responsable de service ou de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice
Établissement et personnel très humain et à l'écoute
Très familiale.equipe soudé beaux locaux
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Très bonne ambiance et beaucoup d'écoute.
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Frédérique Nocus - : -Adresse masquée-
Bonne ambiance entre collègues et bonne ecoute de la part de la direction
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Ambiance plutôt familiale
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Équipe pluridisciplinaire à écoute
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents. Frédérique Nocus, directrice
Très bon travail d'équipe avec une bonne ambiance
Structure familial, entraide ,écoute. On va au travail avec le sourire
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Frédérique Nocus - : -Adresse masquée-
On a de bonnes conditions de travail
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
Il faudrait une revalorisation du taux horaire
Petite structure, familiale. Cadre et directrice à l'écoute et disponible.
Bonne collaboration, ambiance familiale, directrice à l'écoute.
Bonne ambiance de travail, la directrice, les aides soignantes,
Très bonne ambiance de travail, de super collègues, des résidents exceptionnels
Très bonne ambiance de travail.
Très bon établissement
Trop d'absences sur charge de travail d'août à septembre
Très difficile d'être au mieux
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. La direction
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents. Frédérique Nocus, Directrice
Bonne condition de travail. Locaux neuf .équipe dynamique . Management à l'écoute .
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents. Frédérique Nocus, directrice
Direction à l'écoute et les formations que Colisée propose
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Concernant les points de mécontentement, je vous invite à en discuter avec votre responsable de service ou moi-même. Frédérique Nocus, directrice
Bonne ambiance et bonne cohésion d'équipe !
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-
Bonne cohésion d'équipe
Réponse de l'entreprise EHPAD AMEYZIEU (TLU)
Bonjour, Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi ou de votre responsable afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Frédérique Nocus, directrice - : -Adresse masquée-