Moyen
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Il y a certainement mieux...mais il y a vraiment pire aussi 
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Une bonne ambiance dans l'ensemble
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J'aime mon travail mais je regrette le manque de matériel en fin de mois
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Globalement bonne ambiance
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Trop de surcharge de travail il manque du personnel pour bien s'occuper de nos résidents ce sont des êtres humains il ne faut pas l'oublier ce n'est pas du bétail donc ils ont besoin de nous de notre attention et c'est pas en travaillant en 10 minutes ou 15 minutes sur chaque personne je travaille peut-être fait correctement sans stresser ni le personnel ni le résident.
J'aime mon métier mais le problème est qu'il y a beaucoup de personnes qui font leurs boulot qu'à moitié et que la hiérarchie ne vois rien
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Peut mieux faire pour les résidents en repas
Cadre incompétente, je ne me sent pas valorisé dans mon travail. J'ai l'impression d'être une fourmi que l'on peut écraser à tout moment et c'est très désagréable. J'ai choisi mon métier pour être proche de la personne âgée dans l'accompagnement de fin de vie, la bien traitance et l'humanitude que malheureusement depuis quelques temps l'établissement a oublié
Bon ambiance d équipe personnel à l écoute des résidents et des familles
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Je pense que ça manque de management dans le service soignants. J'ai l'impression qu'on surprotège la cadre de santé et qu'elle n'assure pas son rôle jusqu'au bout. Certes le côté administratif du soins est assez bien gérer mais gérer l'équipe notamment lors des désaccord c'est pas fait et cela créer encore plus de tension dans l'équipe qui a un réel impact sur le travail.
La directrice est une directrice qui fais avancer les choses, elle est suivis de son équipe administrative qui nous aide quand on leur demande même il y en a un qui n'est pas toujours sur la même longueur d'onde. Il y a des améliorations à avoir en cuisine notamment la qualité de la nourriture et l'équipe devrais être plus professionnel lors des services.
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Manque réellement "esprit d'équipe "
gros travail de management à mettre en place rapidement dans tous les services !
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Mauvaise organisation
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Manque de personnelles et humaniter
Réponse de l'entreprise Colisée - EHPAD L'ARCHE VAR
Bonjour, Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. II est important pour nous que nos employés se sentent à l'aise et capables de gérer leur travail dans les meilleures conditions. Vous constatez que nous sommes en pleine réorganisation grâce à la nouvelle équipe de direction arrivée récemment, IDEC et moi-même, et c'est grâce à vos remarques que nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources. Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration pour vous et celle de l'équipe. Le Directeur Damien COLIN - : -Adresse masquée-
Mal payé et glissement de taches et pas payé plus en faisant plus
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Mauvaise organisation, Mauvaise ambiances, aucune cohésion d'équipes, pas assez reconnue, cadre incompétent.
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Faible reconnaissance des niveaux de compétences, manque de considération, management délétère, difficultés de projection sur le long terme…
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nous manquons constamment de personnel. Nous sommes souvent en sous-effectif, ce qui entraîne une surcharge de travail pour chacun d'entre nous. De plus, il y a un manque de reconnaissance pour nos efforts.
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