Bon
3.5/552Sur 52 avis vérifiés partagés au cours des 23 derniers moisdepuis 23 mois
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ISO 20488
*Grandeur de la maison( beaucoup de mettre à parcourir )
*Absentéisme
*Chef condescendant ( communication )
*Protocole de fonctionnement ou organisation du personnel médiocre ( avec les listes l'organisation est passable et la charge de travail équitable sans les listes chacun privilégier son couloir ...c'est vrai des listes alors qu'on pourrait avoir des absents oui !c'est possible. Ex: répartition des listes équitablement en fonction du nombre de soignant. Ensuite répartition des listes en fonction d'un soignant absent, ensuite deux absences... de tel manière que les soignant savent quel lot prendre en fonction des absences du jour .
* protocole ou organisation des soins pour la nuit absents : y'a pas de listes pour qui changer la nuit ainsi que la protection qui va avec etc...
* respecter la règle des 5B pour l'application des médicaments et faire attention aux médicaments écrasé..
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Mon horaire me convient et bonne entente avec mes collègues.
Manque de personnel qui engendre une surcharge de travail.
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Trop de soignants en maladie donc charge de travail trop consequente
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Depuis une année j'y travaille. Je suis globalement satisfait, excepté le manque de personnel durant les vacances d'été.
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Pas assez de personnel pour tout le travail à fournir en équipe. Pression des directeurs lors d'une remise de certificat maladie. Matériels à disposition défectueux et donc travail moins performant.
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Le personnel dénigre trop votre établissement...
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Le Pont d'amour est bien équipé pour travailler et quand on est en nombre, la charge de travail est correcte.
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Surcharge de travail , manque de personnel trop fréquent
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Pas bien écoute manque énormément de pers et de ce faite pas bon travaille
Il y a un mal hêtre depuis un certain temps
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Très bonne ambiance de travail
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Cela fais 2 mois que nos documents c131b nés sont pas complété et que on perçoit pas nos complément chômage et c'est pas prêt d'être réglée apparemment…
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Oui beaucoup de changements pour le bien être des Mentors mais juste trouver du bon personnel......
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Je recommanderais pour les gens courageux…
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Nouvelle organisation prometteuse.
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L'herbe n'est pas plus verte ailleurs, on nous demande trop de choses de plus en plus en tant que AS
Bonne écoute de la head care
Félicitations pour votre travail exceptionnel
Toujours manque des personnels
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Bien équipé. Matériel de travail ok
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Certaines collègues je m'en "foutiste"
Surcharge de travail, manque de personnel
J'ai trouvé un équilibre entre mon travail et ma vie privée. De cette manière, je ne viens jamais travailler avec les pieds de plomb. Je me sens épanouie dans le service dans lequel je travaille et l'ambiance au travail est assez bonne.
Nous sommes pas trop valoriser. Des gens formidable il y en a ...dommage que l'ont se fait rabaissé. Seul les chefs sont importants et c'est comme le gouvernement il y en a de trop.
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Très bon cadre de travail. Épanouissant. Très bonne relation avec l'équipe dirigeante qui soutient les initiatives
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