Moyen
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ISO 20488 CERTIFIED
Je suis ravie de travailler au sein de la Résidence La Tramontane 
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Bonne ambiance malgré le manque de personnel
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! J.JOURDAIN - : -Adresse masquée-
Établissement agréable et direction très disponible
Très bonnes conditions de travail, matériel adapté. Environnement très professionnel
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction - : -Adresse masquée-
Magnifique établissement, collègues dans l'ensemble agréables
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! J.JOURDAIN directrice - : -Adresse masquée-
Equipe professionnelle et motivée
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! J.JOURDAIN La direction
Cadre et direction au top malgré quelques collègues de mauvaise influence
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! Julie JOURDAIN-directrice
Établissement bien entretenu et agréable.
Nouvelle direction qui dynamisme l'établissement.
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Merci beaucoup pour votre commentaire et votre engagement quotidien auprès des résidents ! La direction
Il existe un vrai tutoriel et accompagnement pour les nouvelles personnes qui débutent dans notre établissement.
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. La direction
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain Directrice
Manque d'effectif - mensonges de la part de la direction concernant les effectifs
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organisation complète a revoir
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. J.JOURDAIN
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie Jourdain directrice d'établissement
Manque de communication avec la direction, salaire jamais le même, grosse différence tous les mois, les papiers administratifs jamais à jours faut râler pour que ça bouge et encore
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN , directrice d’établissement
Impossible de discuter avec la direction, malgré plusieurs direction successive aucune amélioration je dirais même que ça se dégrade. Toujours manque de personnel ce qui nous oblige à une maltraitance institutionnel. Quand est ce que nous verrons une direction qui fera le nécessaire pour résoudre les problèmes et difficultés rencontrés ??????
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Manque de considération, pas d'écoute
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Bonjour, Nous vous remercions d'avoir pris le temps de nous faire part de votre avis. Nous regrettons de lire votre insatisfaction globale, notre volonté étant de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Nous vous invitons à vous rapprocher d'un membre de la direction afin d'échanger ensemble et vous permettre d'évoquer votre situation. La direction - : -Adresse masquée-
Direction pas à l écoute de sont personnels, et employés qui se mêle toujours des autres avant de faire sont propres boulot et qui aime bien les commérages.
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Depuis le changement de directrice il est impossible de travailler correctement, manque de personnel, de matériel, communication avec directrice et Idec inexistant. Comment expliquer que du personnel an arrêt maladie depuis plusieurs mois soit présent sur le planning et comment avec de la communication quand on accepte pas de vous voir et que l on vous demande de la faire par mail??
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JPIRDAIN directrice d’établissement
Une nouvelle direction pas à l écoute du personnel non qualifié
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Merci d'avoir pris le temps de partager votre expérience. Conformément aux valeurs de notre établissement, notre volonté est de maintenir écoute, transparence et communication auprès des équipes. Pour cela, n'hésitez pas à vous rapprocher de moi afin d'échanger ensemble et mettre en place les mesures nécessaires à votre bien-être au travail. Julie JOURDAIN - Directrice de l'établissement - : -Adresse masquée-
Manque de personnels récurrent, maltraitance morale de la part de la direction (voir humiliation), surcharge de travail…..
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Nous vous remercions de nous avoir informé sur votre situation. Aussi, nous nous efforçons de mettre au centre de nos priorités le bien-être des résidents et la qualité de vie au travail de nos équipes. I est important pour nous que nos collaborateur se sentent à l'aise et capables de gérer leur charge de travail. Grâce à vos commentaires, nous nous efforcerons d'améliorer nos pratiques de gestion des ressources et d'assurer un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée pour nos employés Aussi, je vous invite à vous rapprocher de moi afin d'évoquer votre situation personnelle et trouver ensemble des pistes d'amélioration. Julie JOURDAIN directrice
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