Très bon
3.9/53132Sur 3132 avis vérifiés partagés au cours des 24 derniers moisdepuis 24 mois
Les avis diffusés sur WeDoxa sont des avis de collaborateurs ayant une preuve d'expérience, en ligne avec les recommandations de la normeISO 20488
ISO 20488 CERTIFIED
Toffe sfeer
Réponse de l'entreprise Armonea
Dag collega, Wat fijn deze cijfers en opmerking te krijgen. Mocht je in de toekomst toch vragen of opmerkingen hebben, laat het ons weten. We werken graag samen om van Dageraad een fijne werkomgeving te maken! groetjes Annelies
Meer personeel of toch 1 logistiek per afdeling
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Meer personeel om meer tijd te hebben zodat alle taken volledig en grondig kunnen gebeuren
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste talent, Bedankt om jouw mening te geven. We stellen dit zeer op prijs. Met vriendelijke groeten, Tom Van Lier, Directeur Martinas
Meer tijd geven voor bewoners!
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Je considère mon établissement comme un établissement familial.
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste, Dankjewel voor jouw deelname aan de tevredenheidsenquête. Daarnaast tonen de hoge scores en de mooie opmerkingen aan dat jij je heel goed voelt binnen Groenveld. Heel fijn om te weten. We gaan inderdaad aan de slag om meer medewerkers aan te trekken. Met vriendelijke groeten, Conny Bollaert Directeur WZC Groenveld
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt voor je deelname aan deze bevraging. Aaarzel niet om ons te contacteren met jouw verbetervoorstellen. We bekijken dat samen hoe we het kunnen aanpakken. Met vriendelijke groeten, De directie
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt om deze enquête in te vullen. Deze mooie scores tonen toch wel een grote mate van tevredenheid in je job en je werkomgeving. Uiteraard zijn er ook steeds voor ons nog werkpunten, dus aarzel niet om bij me langs te komen en ook wat extra uitleg of suggesties te geven bij de items waar je een iets mindere score op gaf. Met jouw feedback ga ik dan graag aan de slag! Bedankt! Lisenka Moonens Directeur WZC & AW Eyckenborch
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Fijn om te lezen dat je zo tevreden bent over je job en je werkomgeving. Wat betreft de extralegale voordelen: dit zou inderdaad een meerwaarde kunnen bieden naar waardering van je werk en het aantrekken van nieuwe talenten. Ik neem jouw opmerking dus zeker mee naar ons hoofdkantoor. Zijn er verder nog suggesties of opmerkingen, kom dan gerust eens bij me langs en dan bespreek ik deze graag samen met jou. Bedankt! Lisenka Moonens Directeur AW & WZC Eyckenborch
Samen helpen werken aub
Réponse de l'entreprise Armonea
Goeiemorgen Allereerst dank je wel dat je even tijd nam om deze feedback met ons te delen. Ik zie dat er toch wat zaken zijn die volgens jou beter kunnen in De Vlamme. Wij gaan hiermee aan de slag. Indien je dit wenst kunnen we ook samen even in dialoog gaan om dit nader te bespreken. Met vriendelijke groeten, Kerry Herregodts Directeur WZC De Vlamme
Als iedereen nu is gewoon het werk zou doen dat hij zou moeten doen.
Als er nu eens zou geluisterd worden naar anderen en er dan uiteindelijk voor iedereen het goede word uitgehaald.
Als de bewoners en hun mening nu eens op de eerste plaats zouden komen ipv het budget en de administratie.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Ik ben zo tevreden.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Minder negativiteit.
Een (adjunct-)hoofdverpleegkundige meer zodat ik meer tijd kan doen wat ik moet doen
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Hartelijk dank voor het invullen van de enquête. Ik begrijp uw vraag tot aanwerving van een extra (adjunct-) HVPK. Helaas hebben we daar in deze kleine site geen recht op. Mvg, An Dommisse
Meer job gerelateerd. Ik doe zaken die niet in mijn opleiding zaten.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Luisteren, juiste mensen op juiste plaats zetten
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste talent, Dank voor deze mooie beoordeling. We stellen dit erg op prijs. Het is fijn te lezen dat u graag bij ons werkt. We hopen dit zo te houden. Met vriendelijke groeten, Tom Van Lier Directeur Martinas
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt voor de mooie scores die je gaf aan je job en de werkomstandigheden. We nemen ook zeker de items mee in ons actieplan waar je een mindere score op gaf. Zijn er hieromtrent suggesties om gerichte feedback, kom dan gerust bij me langs om dit te bespreken. Zo kan ik concreet aan de slag met deze werkpunten. Bedankt! Lisenka Moonens Directeur WZC & AW Eyckenborch
De werkdruk verlagen en een goed beleid want dat is momenteel beneden alle peil. Er is geen structuur en de leidinggevende hebben geen flauw idee van wat er allemaal op de werkvloer gebeurd. Ze hebben geen idee van de jobinhoud. Je moet steeds meer doen en dat wordt als normaal beschouwd, terwijl we toch nog steeds maar 2 handen hebben. Die nemen niet toe en een minuut telt nog steeds maar 60 seconden. Ook dat neemt niet toe. Toch moeten we steeds meer doen. Op een gegeven moment is het op... Mensen worden massaal ziek...niemand die zich afvraagt hoe dat komt ... nee, we moeten positief zijn...dat gaat het allemaal oplossen. Positiviteit is het codewoord. Nee, nee, de vraag is ...hoe komt het dat iedereen negatief is geworden, dat iedereen er onderdoor gaat. Als je dat niet onder ogen durft te zien, als je dat niet erkent...kan er natuurlijk ook geen oplossing komen en gaat het van kwaad naar erger. Maar als je je mond durft open te trekken word je buiten gepest en word je benaderd op een uiterst ongepaste, onrespectvolle, dictatoriale manier.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Als werknemer een klacht tegen iemand van een team hebt snel te reageren om een oplosing te vinden .
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste Talent, Bedankt dat u de enquête heeft ingevuld. Uw mening is erg belangrijk voor ons. We zijn blij dat u tevreden bent in Martinas en hopen dat we dit zo kunnen houden. Met vriendelijke groeten, Tom Van Lier Directeur Martinas
Réponse de l'entreprise Armonea
Nous sommes ravis que vous soyez satisfait de votre travail au sein de notre entreprise. Nous apprécions grandement votre contribution et nous nous engageons à offrir un environnement de travail positif et des possibilités d'évolution professionnelle à tous nos employés. Tom Van Lier Directeur Martinas
Tout d'abord je n'habite pas loin de mon travail. Et je suis contente de l'atmosphère qui règne ici; tout le monde sont gentils, que sa soit chez les résidents, mes collègues ainsi que mes chefs. Nous sommes comme une famille. Une très bonne qualité de travail, l'honnêteté et tout le monde est content. C'est l'essentiel. Merci
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Meer stabiliteit
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Betere communicatie.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Nouveau bâtiment dans un cadre merveilleux
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Gerichte opleidingen
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Ik wil je ten eerste bedanken voor de tijd die je genomen hebt om deze tevredenheidsenquête in te vullen. Fijn te lezen dat je over het algemeen tevreden bent in onze residentie. Graag wil ik de punten die je als minder goed beoordeeld hebt met jou bespreken om te zien hoe we deze kunnen optimaliseren. Mijn deur staat dus zeker open voor een persoonlijk gesprek. De noden naar opleidingen toe zullen ook zeker besproken worden en ingepland worden. Dit is ook zeker een punt dat op de jaarlijkse evolutiegesprekken naar voren wordt gebracht. Nogmaals dank voor je transparantie! vriendelijke groeten, Iris
Meer bekwaam personeel ander manegment
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Het zou soms makkelijker zijn wel als iedereen de taal zou beheersen, dikwijls spreken families ons dan aan dat ze niet tevreden zijn omdat ze de indruk hebben niet begrepen te worden. Ik begrijp zeker dat het niet evident is en ze dus ook niet in rijtjes komen aanschuiven.
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt voor de mooie cijfers en de constructieve feedback. Uw suggesties zijn zeker een meerwaarde om mee te nemen in een actieplan dat aan deze enquêtes wordt gekoppeld. Heel fijn ook om deze mooie commentaren -Adresse masquée- Eyckenborch te lezen en te merken dat je je goed voelt hier bij ons. Zijn er nog andere suggesties, kom dan gerust langs en dan bespreek ik deze graag verder met jou. Bedankt! Lisenka Moonens Directeur WZC & AW Eyckenborch
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Dank u voor het belang van onze mind. Veel te weinig personeel bijgevolg niet de aangepaste zorg kunnen geven aan de lieve residenten die ik tenslotte als mijn ouders beschouw.
Wat mij irriteert : we hebben geen tijd om meer aandacht aan de mensen te geven: daarmee bedoel ik : eens een babbeltje te slaan bij de residenten die geen of weinig bezoek hebben, iets te drinken te bieden ( wat heel belangrijk is voor het lichaam ) ; alles moet heel vlug gaan daar er geen tijd voor is ( er zijn wel activiteiten voor diegene die willen meedoen ) dit is heel tof maar zoals ik zei de anderen worden aan hun lot gelaten.
Ik probeer te doen maar er is altijd iets in de weg: zoals linnen uitdelen en in de kasten netjes leggen, en als je sommige kasten ziet, schaam ik mij daar het een warboel is en het is niet altijd de bewoners die het doen ook het personeel: vlug vlug iets uit de kast nemen en dan bingo !!!!
De kamers zijn soms onnet achtergelaten: bed niet opgemaakt ( geen logistieken !!!!! ), bloemen verwelkt ( mijn HVK zei me, dit mogen we niet doen, "wat" zei ik , dus moeten de verwelkte bloemen één week in de kamer laten of nog langer ( geur en hygiëne !!!!!) want de familie beslist dit !!!!!!!!! Ik heb het gevraagd aan bepaalde families of ik dit wel mocht doen bij hun ouders en hebben mij onmiddellijk " ja, natuurlijk ", vuile glazen ( bijna wit van de kalk denk ik ) ik zou er niet willen van drinken en zou het zelf niet geven, kleren besmost na het middagmaal bij moeilijke eters ( ik heb grote stoffen servietten aangevraagd en hebben die nog steeds niet gekregen !!!!!!) , dus in de namiddag waar ik "veel" tijd !!!!!!!heb, omkleden en vers aandoen = tijdverlies, ik zit dan liever eens bij hen voor een babbeltje, medicatie fouten, amai, ik vind altijd medicatie op de K soms niet gegeven of op de grond ( dit werd al verschillende keren doorgegeven en nog steeds vind ik medicatie !!!!!!!!!!!! Mictie trainning word steeds niet aan de de ouderen uitgevoerd ( er hangt een lijst in de bureau van de VPK, ik heb deze met hem/ haar gedaan, toch handig ) weer tijd verlies want dan moeten ik rond 16u40 de bewoners van hun kamer halen om het avondmaal te veroberen, en dan bingo: kleddernat bijgevolg omkleden en dan om 18u30 weer omkleden voor hun slaapkleren ), de manier van omgaan met de bewoners van bepaalde collega's laat te wensen ( en voor de hoofden en directie zijn ze wat rustiger en daar kan ik echt niet tegen, is dat omdat ze aan het einde van hun latijn zijn en nog je beheerst je toch wat, ik kan dit ook soms voelen maar dan adem ik eens goed en ik ben weer sereen vertrokken ), waar ik het ook moeilijk heb: als de families hun klachten doen over de zorgen, dan word er gesprongen, mijn leuze is " iedereen gelijkwaardig en met zorg behandelen " en dat zou ook moeten gelden met het personeel = ik zeg niet dat bepaalden slecht behandeld worden, maar wat meer aandacht geven en een vriendelijk woordje zeggen en geen haantjes ervoor, als je mij begrijpt. Ik noem dit RESPECT.
Ik denk na mijn schrijven: de enigste oplossing is: MEER personeel, dan zou het voor iedereen aangenamer zijn, minder zwaar bijgevolg geen zieken, geen weglopers en bijgevolg een GOEDE ZORG voor onze lieve ouders en vergeet niet dat JULLIE ook bejaarden zullen worden en wat dan !!!!!!!!
De communicatie laat ook te wensen !!!!!
De keuken, ga ik er niet aan beginnen daar zijn ook grote steken die vallen, amai !!!!!
En nu de tuin van de site, ZOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO armtierig, niets van gezelligheid, geen bloemetje, geen gezellig hoekje hier en daar, echt droevig !!!!!!!!!
Fleurt dit eens op !!!!
Ten einde, zijn jullie bewust dat de residenten zoooooooo veel betalen voor zooooo weinig dat ze terugkrijgen.
Beginnen jullie maar vlug te sparen, de tijden worden duurder, wat gaat een robot kosten om jullie te wassen.........
Sorry voor mijn schrijven MAAR er moet DRINGEND iets aan veranderen .
Met frustrerende groeten
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
meer inzetten op bekwaam personeel
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Een betere verloning van de vaste medewerkers zou misschien aanleiding kunnen geven tot mindere ziekte-perioden. Aanwezigheid van vaste medewerkers kan de inzet van interimarbeid verminderen waaraan veel geld wordt gespendeerd momenteel...
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
Hoger loon
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Hartelijk dank voor het invullen van de enquête. Een hoger loon zou iedereen appreciëren. De verloning wordt echter berekend op basis van de IFIC-classificatie. Mvg, An Dommisse
L’établissement a pris en compte le commentaire de cet avis.
De ruimte waarin onze verpleegkundigen werken is heel klein, ook een aantal bureaus is klein. Er zijn infrastructurele aanpassingen nodig om tegemoet te komen aan opmerkingen uit werkplaatsbezoeken van Securex en NSF-controles.
Fijne werksfeer na verandering directeur
top directrice
Réponse de l'entreprise Armonea
Goeiemiddag Allereerst, dank je wel dat je jouw mening met ons wenste te delen. En ook een dikke dank je hartelijk voor het mooie compliment. Samen maken we van De Vlamme een topplek, voor bewoners, families en talenten! Ik ben oprecht fier deel te zijn van zo'n topteam! Met vriendelijke groeten, Kerry Herregodts Directeur WZC De Vlamme
Ik heb momenteel geen verbeterpunten
Réponse de l'entreprise Armonea
Beste collega, Bedankt om de tijd te hebben genomen om deze vragenlijst in te vullen. Fijn om zulke mooie scores te zien en deze positieve commentaar te lezen. Het maakt me blij dat je je goed voelt in je job en je werkomgeving. Zijn er nog suggesties of opmerkingen, aarzel dan niet om bij me langs te komen. Dan bespreken we dit samen. Bedankt! Lisenka Moonens Directeur WZC & AW Eyckenborch
Armonea -
Site internethttps://www.armonea.be
DescriptionArmonea: 85 maisons de repos, service-flats et résidences dans toute la Belgique
À propos de WeDoxaWeDoxa est une société indépendante qui intervient en tant que tiers de confiance pour solliciter, modérer et publier les avis de patients. Les avis sont vérifiés pour délivrer au grand public une information fiable et de qualité. Les professionnels bénéficient d'une modération claire et équitable en lien avec la norme ISO 20488.
