Excellent
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Personalmente amo il mio lavoro e lo faccio con passione.
Collaboro con massima serenità con il gruppo e ho una forte intesa con la mia direttrice che mi guida, supporta e accresce le mie competenze e capacità. Credo solo che dopo 5 anni di lavoro presso la stessa azienda, sia stimolante e gratificante dare un aumento economico mensile al proprio dipendente sia per spronarlo a fare sempre meglio e sia per farlo sentire apprezzato e appagato.
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Non sono per niente soddisfatta di lavorare in questo posto di lavoro dopo che è cambiato il direttore, il vecchio direttore era disponibile sempre sia nei confronti degli ospiti che nei confronti dei dipendenti, ascoltava e comprendeva tutti.
I colleghi con l'arrivo della nuova direttrice sono poco collaborativi, non vogliono lavorare in equipe, e si sono creati dei "gruppetti " che vogliono dettare legge escludendo i colleghi che non acconsentono le loro richieste assurde sul posto di lavoro.
La direttrice è inesistente, gli ospiti riferiscono che aspettano anche giorni e giorni di avere un colloquio con lei e lei si nega. Gli ospiti non sono per niente contenti di questa nuova gestione e nemmeno io.
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È un bellissimo lavoro il nostro ,purtroppo, però non tutti gli operatori lo fanno con coscienza...Comunque anni fa lo avrei consigliato come opportunità di lavoro, ma ora come ora non più, così tanto...
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Incompetenza da parte del personale sanitario, infermieristico, medico e OSS
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Una struttura abbastanza bella ,ma in quello che riguarda la gestione del personale ci sarebbe ancora molto da fare!Come gli pazienti sono considerati dei “ mentori “,gli operatori essendo “risorse “ non dovrebbero essere solo sfruttate,ma anche apprezzate e incentivate .Grazie per l'opportunità di esprimere la mia opinione
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Durante colloquio a tutti viene promesso contratto a tempo indeterminato dopo 6 mesi e poi la promessa non viene mantenuta
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si dovrebbe migliorare l'organigramma, più attenzione alle competenze e affidabilità di chi opera in struttura, sensibile aumento delle ore degli operatori.
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Personale costantemente svogliato e perlopiù disinteressato. Un sorriso in più e più cortesia sarebbero apprezzati, mi spiace dover recensire così male soprattutto per quei pochi colleghi che sicuramente vanno al lavoro con uno spirito positivo. Chi fa un lavoro a contatto con persone anziane ha il dovere di essere gentile e disponibile.
Se non fosse per la vice direttrice così sempre disponibile e professionale avrei già dato le mie dimissioni. L'ufficio direzione inesistente sia per il personale che per gli ospiti
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Troppe persone che nn fanno il proprio lavoro
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Totale e parziale incompetenza da parte del personale, richieste esagerate e senza senso da parte del risk manager
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Ogni giorno è sempre peggio. Totale incompetenza e disorganizzazione da parte della direttrice e della caposala. Stanno facendo scappare tutti e vorrei scappare anch'io….
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80%delle ore vengono pagate, il 20% pagano 1€/ora ,-qua si parla per le ore del contratto, ferie pagate e mai fatte, manca materiale per lavorare, sono tante cose che non vanno bene. Unica cosa positiva èra la direttrice Marta sempre disponibile e brava , caposala un altra figura importante e splendida, loro sono sempre quando hai bisogno oppure per qualsiasi necessità.
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Non la consiglierei in quanto non gestita adeguatamente
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Mancanza di strumenti adeguati, carenza di personale, orari di lavoro insufficienti a garantire la migliore assistenza, colleghi non preparati con conseguente insoddisfazione di ospiti e parenti…
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Non lo consiglierei a nessuno!
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Isenior -
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DescriptionColisée Italia innove dans le monde de la prise en charge des personnes âgées, en s'efforçant de participer à la transition écologique de la société. Son action repose sur trois piliers : la cohésion, le respect et l'engagement. Envers les clients, envers les employés, envers la planète.
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