Excellent
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ISO 20488 CERTIFIED
Il lavoro è stimolante e mi piace essere a contatto con le persone. In questo momento la situazione però è altalenante, cambi di personale direzionale e operativo numerosi e ravvicinati, rendono il lavoro confuso e sempre da riorganizzare
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L'equilibrio, l'armonia e l'organizzazione lavorativa sembrano aver risentito del cambio di figure importanti all'interno della struttura, situazione a volte di difficile gestione sia con gli ospiti che con i loro parenti, nonché internamente con i colleghi
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Può essere migliorata l assistenza con l assunzione di più operatori ed evitare il bournaut...
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Vorrei che lo stipendio fosse più adeguato alle mansioni..Non è possibile che un fisioterapista da solo con le sue responsabilità prenda poco meno di un Oss a parità di orario mentre gli infermieri -che comunque sono allo stesso livello del fisioterapista -abbiamo uno stipendio BEN superiore.
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Mi sento poco gratificata sia economicamente che lavorativamene
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Sento una distanza che si sta sempre più ampliando con il management della sede centrale, in più temo forti difficoltà nel passaggio nella nuova struttura
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Migliorare la comunicazione per facilitare il lavoro di equipe; precisare la suddivisione dei compiti così da rendere maggiormente intellegibile per ogni lavoratore quanto lui richiesto; maggior monitoraggio del processo di cura più curato in passato.
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sono molta contenta di poter lavorare in una casa di famiglia ad affori , di poter dare il mio aiuto alle persone ai nostri nonni che hanno bisogno di me ,ma mis piace tanto che ultimamente è cambiato tutto
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Struttura molto accogliente e personale gentilissimo ed educato
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Disorganizzazione in tutti gli aspetti, atteggiamento arrogante e prepotente da parte di alcune college
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Nell'ambiente lavorativo provo una sensazione di disagio, frustrazione ed impotenza. Ho sempre affrontato con passione e dedizione tutti i progetti lavorativi, ma ad oggi credo che, alcune scelte aziendali, abbiano minato la possibilità di lavorare con serenità, metodo e razionalità.
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Peggiore gestione mai vista con il cambio di direzione. Personale trattato con tanta falsità. Empatia solo da parte di chi prova a fare il proprio lavoro con professionalità dimostrato da parte del coordinamento di struttura.
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Cambiamenti nell'ultimo periodo negativi.
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Ultimamente sembra che ci sono solo controlli e critiche per una parte dei lavoratori invece la direzione sopratutto sanitaria non riesce svolgere i loro compiti e i lavoratori devono risolvere o provare a lavorare con gravi problemi.
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Troppo lavoro poco personale
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Ottima qualità dei servizi verso gli ospiti,ci sarebbe da lavorare su come viene apprezzato il lavoro svolto dagli operatori
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Attualmente la nostra equipe è in grave carenza di personale e questo disagio ricade sul benessere di tutti i lavoratori che devono sopperirne e occuparsi di coprire queste mancanze. Questa problematica è poi enfatizzata dall'assenza di personale dedicato e molti devono gestire incombenze/compiti in eccesso aggravando la mole di lavoro già molto pesante. Con il progetto Coliseani, abbiamo conosciuto dei valori molto importanti che spesso ci è difficile applicare nel nostro quotidiano; talvolta più che un talento, ci si sente una semplice pedina, utile ma non indispensabile. A volte, sembra davvero vi sia l'illusione che sia stato concesso un riconoscimento e o un merito.
Sarebbe davvero incredibile dare del valore a chi ogni giorno, fa del lavoro qualcosa di più e cioè lo rende amore, passione e impegno e non un semplice impegno giornaliero.
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Ci tengo a dare il meglio sul lavoro, ma diventa sempre più difficile.
A livello aziendale si avverte disarmonia e poca chiarezza nella divisione dei ruoli cardine. Inoltre, si richiede un' aumento delle tariffe, contestualmente alla richiesta di contenimento dei costi e questo crea distonia con la volontà di offrire un servizio di qualità.
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Se possibile controllate quello che lavora la notte non mettersi a dormire per bene di tutti anche perché chi dorme non può fare bene suo dovere , e sarebbe meglio se possibile avere 4 giorni lavorativi e due giorni di riposo
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Organizzazione e risorse scarse
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Isenior -
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DescriptionColisée Italia innove dans le monde de la prise en charge des personnes âgées, en s'efforçant de participer à la transition écologique de la société. Son action repose sur trois piliers : la cohésion, le respect et l'engagement. Envers les clients, envers les employés, envers la planète.
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