Très bon
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ISO 20488 CERTIFIED
Sono molto soddisfatta del rapporto direzione coordinamento con gli indipendenti.
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Si può apportare ancora qualche miglioria
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Credo che gli stipendi debbano esser rivisti in quanto la vita in Italia sta subendo gravi rincari è giusto adattare gli stipendi al costo della vita, magari dando anche qualche premio o bonus.
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Ad oggi 4/04/25 sono nuovamente contenta della gestione!
Sono stati mesi molto difficili e tante volte ho pensato di mollare perché la direzione e tutto quello che ne girava intorno erano pessimi!
Il ritorno della coordinatrice mi mette finalmente serenità e stabilità!
Con la maggior parte dei colleghi ho un bel rapporto quindi sarebbe stato un peccato se avessi dovuto rinunciare per colpa di qualcuno che non era assolutamente in grado di svolgere il proprio lavoro con onestà!!
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Clima positivo fra operatori, ospiti e famiglie
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È una persona molto professionale.
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In 2 anni di rapporto lavorativo ho assistito a 3 cambi direzionali e di tutte le principali figure. Nulla di stabile, bisogna sempre re-adattarsi. Inoltre, figure lavorative tuttora non rimpiazzate, il cui carico di lavoro però è da mandare avanti lo stesso...
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Io come dipendente sono soddisfatta del posto dove lavoro questo grazie a chi gestisce, al personale e anche al mio carattere che mi aiuta ad ambientare al interno del gruppo/equipe. Quel 1% in meno è per il spazio su quale si può lavorare per migliorare sempre di più .
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Fare qualche riunione di lavoro per confrontarci con le diverse figure lavorative che assistono gli ospiti e risolvere eventuali problemi che si creano per mancanza di comunicazione tra di essi.
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Struttura davvero molto valida, personale attento e qualificato.
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Quando c'è un problema di qualsiasi tipo...
Nessuno ti ascolta
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Stressante i continui cambi nel teem coordinativo e direttivo della struttura
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Empatia, competenza lavorativa , cordialità verso gli ospiti e parenti
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Amore e passione accolgono gli ospiti e un personale attento e sempre in crescita per migliorare nonostante si fatica e si affrontano le difficoltà .
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Pagare di più e valorizzare il personale
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Mi piace tanto lavorare in questa struttura, ci tengo a svolgere mio lavoro con passione ed empatia, la mia priorità sono gli ospiti e la sua cura.
A volte manca la somministrazione dei pannolini, capisco che sono i familiari chi devono comprarli, mi riferisco a quelli della notte, cmq sempre c'è una via di uscita per risolvere la mancanza.
Mi dispiace che la somministrazione della LIM sia scarsa, soprattutto perché, a volte i letti rimangono con lenzuole sporche non ci sono per sustittuirle, non sono sufficiente due giorni di somministrazione, parte che arriva la metà della griglia per og i piano.
In quanto gli orari di lavoro sono contenta, perché, mi piace lavorare sia a pomeriggio che la notte. La direttrice piuttosto che la coordinatrice, piuttosto che le referente, sempre mi vengono in contro quando ho bisogno di qualche giorno, sia di riposo che di ferie
In quanto il salario, sono soddisfatta, solo che tutti i mesi mi manca il pago delle ore straordinarie, però me fido che quando paso la relazione; la direzione le mette nelle banche ore.
Conosco bene il mio lavoro, gli ospiti e miei colleghi, quindi, svolgo il turno, con un piano di lavoro che ci permetta rispettare i tempi per ogni compito e lavorare in squadra.
In quanto allo staff infermieristico, ci sono due di loro, che cercano di trovare la minima scusa per urlarci e sgridarci avanti gli ospiti, lo quale penso sia innamisibile e irrispettoso, con il resto del personale infermieristico, lavoriamo in squadra.
In quanto al personale della reception sempre educati e accoglienti sia con noi che con i familiari.
Il personale della pulizia e la cucina sono gentili svolgono il suo lavoro lo più efficace possibile, si sforzono per fare il suo meglio.
Emmanuele, il nuovo manutentore, lo ho visto un paio di volte, non lo conozco bene, sicuramente fa bene il suo mestiere
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La struttura è gestita in modo competente ed empatico, sia per quanto riguarda la direzione, il coordinamento e la caposala e le referenti dei piani.
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Nulla
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Isenior -
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DescriptionColisée Italia innove dans le monde de la prise en charge des personnes âgées, en s'efforçant de participer à la transition écologique de la société. Son action repose sur trois piliers : la cohésion, le respect et l'engagement. Envers les clients, envers les employés, envers la planète.
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