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DescriptionColisée Italia innove dans le monde de la prise en charge des personnes âgées, en s'efforçant de participer à la transition écologique de la société. Son action repose sur trois piliers : la cohésion, le respect et l'engagement. Envers les clients, envers les employés, envers la planète.
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Mancanza di strumenti adeguati, carenza di personale, orari di lavoro insufficienti a garantire la migliore assistenza, colleghi non preparati con conseguente insoddisfazione di ospiti e parenti…
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80%delle ore vengono pagate, il 20% pagano 1€/ora ,-qua si parla per le ore del contratto, ferie pagate e mai fatte, manca materiale per lavorare, sono tante cose che non vanno bene. Unica cosa positiva èra la direttrice Marta sempre disponibile e brava , caposala un altra figura importante e splendida, loro sono sempre quando hai bisogno oppure per qualsiasi necessità.
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Durante la collaborazione, ho notato che la comunicazione tra i membri del team potrebbe essere migliorata. Suggerisco: 1. Riunioni regolari: Organizzare riunioni settimanali per aggiornamenti e risoluzione dei problemi. 2. Chiarezza nei compiti: Assicurare che ogni membro comprenda chiaramente i propri compiti. 3. Feedback costruttivo: Promuovere una cultura del feedback regolare per migliorare le prestazioni e prevenire conflitti. 4. Ascolto attivo: Garantire che tutti si sentano ascoltati e valorizzati. Questi miglioramenti potrebbero rafforzare l'efficienza e l'armonia del team.
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Ambiente di lavoro buono e direttore di struttura attento alle esigenze dei dipendenti nei limiti del suo ruolo, cosa non da poco
Si completamente solo se uno ha passione per il tipo di lavoro che sta svolgendo perché richiede impegno e pazienza
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Partagé le 07/05/2024, sur Residenza Il Palio, date de sollicitation le 15/04/2024
Partagé le 29/04/2024, sur Residenza Il Palio, date de sollicitation le 15/04/2024
Partagé le 25/04/2024, sur Colisée Italia Directors, date de sollicitation le 15/04/2024
Ci tengo a dare il meglio sul lavoro, ma diventa sempre più difficile. A livello aziendale si avverte disarmonia e poca chiarezza nella divisione dei ruoli cardine. Inoltre, si richiede un' aumento delle tariffe, contestualmente alla richiesta di contenimento dei costi e questo crea distonia con la volontà di offrire un servizio di qualità.
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Partagé le 23/04/2024, sur Colisée Italia Directors, date de sollicitation le 15/04/2024
Partagé le 18/04/2024, sur Colisée Italia Directors, date de sollicitation le 15/04/2024
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Partagé le 16/04/2024, sur Colisée Italia Directors, date de sollicitation le 15/04/2024
Partagé le 16/04/2024, sur Residenza Il Palio, date de sollicitation le 15/04/2024
Partagé le 16/04/2024, sur Colisée Italia, date de sollicitation le 15/04/2024
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Partagé le 16/04/2024, sur Colisée Italia Directors, date de sollicitation le 15/04/2024
Partagé le 16/04/2024, sur Residenza I Laghi, date de sollicitation le 15/04/2024
Attualmente la nostra equipe è in grave carenza di personale e questo disagio ricade sul benessere di tutti i lavoratori che devono sopperirne e occuparsi di coprire queste mancanze. Questa problematica è poi enfatizzata dall'assenza di personale dedicato e molti devono gestire incombenze/compiti in eccesso aggravando la mole di lavoro già molto pesante. Con il progetto Coliseani, abbiamo conosciuto dei valori molto importanti che spesso ci è difficile applicare nel nostro quotidiano; talvolta più che un talento, ci si sente una semplice pedina, utile ma non indispensabile. A volte, sembra davvero vi sia l'illusione che sia stato concesso un riconoscimento e o un merito. Sarebbe davvero incredibile dare del valore a chi ogni giorno, fa del lavoro qualcosa di più e cioè lo rende amore, passione e impegno e non un semplice impegno giornaliero.
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Partagé le 16/04/2024, sur Colisée Italia Directors, date de sollicitation le 15/04/2024
Dinamismo, spirito di collaborazione.
Partagé le 16/04/2024, sur Residenza Il Gelso, date de sollicitation le 15/04/2024
Sento una distanza che si sta sempre più ampliando con il management della sede centrale, in più temo forti difficoltà nel passaggio nella nuova struttura
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Partagé le 16/04/2024, sur Residenza Il Gelso, date de sollicitation le 15/04/2024
Mi sento poco gratificata sia economicamente che lavorativamene
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Partagé le 16/04/2024, sur Residenza Il Palio, date de sollicitation le 15/04/2024